组织工作是做人的工作的，以人为工作对象，必须全面贯彻以人为本这个科学发展观的核心，认真践行全心全意为人民服务这个党的宗旨，以人为本，从人民群众的根本利益出发来制定政策、设计载体、开展工作，促进党员、干部、人才全面发展，切实把组织部门建设成党员之家、干部之家、知识分子和人才之家。
党员、干部、人才是组织工作的主要对象，在组织工作中处于主体地位。组织工作必须以党员、干部、人才为本，围绕党员、干部、人才的主体地位来谋划和推进。
首先，以党员、干部、人才的全面发展为组织工作的宗旨和目的。组织工作是我们党的“人力资源工作”，要树立人力资源是最宝贵资源的观念，谋事、处事、办事都要“见事想人”。党员工作要建设一支永葆先进性的共产党员队伍；干部工作要建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍；人才工作要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的局面。所有这些归根结底就是要实现党员、干部和人才思想品质不断提高、能力素质不断增强、作用价值的全面发挥。
其次，以党员、干部、人才的参与和支持为组织工作的动力和依靠。事物发展中，“外因是条件，内因是根据，外因通过内因而起作用”。党员、干部、人才的成长发展，根本上靠广大党员、干部和人才自身的因素；组织工作、组织培养只是外因，必须依靠广大党员、干部、人才的积极参与和有力支持，才能发挥作用，取得实效。因此，要充分调动和有效发挥党员、干部、人才的积极性和创造性，使组织工作获得最广泛最可靠的群众基础和最深厚最持久的力量源泉，使广大党员、干部、人才的巨大智慧之源能够充分迸发、无穷创造力量能够充分释放。
再次，以党员、干部、人才能力提高和作用发挥的程度为评判组织工作成效的标准和依据。党员、干部和人才队伍建好了，能力增强了，为党和人民的事业发挥的作用越大、作出的贡献越多，组织工作的成效就越显著；反之，成效就受影响。因此，组织工作的成效显著不显著，不是看组织工作本身，而是要看党员、干部、人才思想好不好，能力强不强，发挥的作用大不大，作出的贡献多不多。
鼎组一彭荐
