新疆特克斯县结合年度考核，集中对全县298名乡科级副职后备干部进行“年检”，优胜劣汰，实行动态管理。
“年检”分考试和考核两块。考试内容主要包括政治理论、法律法规、《条例》及5+1文件、时事政治等方面内容。考核步骤采取后备干部个人述职述廉述学、民主测评、个别谈话听取意见等程序进行，对照后备干部的德、能、勤、绩、廉五方面的表现情况进行综合评分。
“年检”评定等次分为“优、好、中、差”四个等次，考核得分与理论测试成绩综合得分在90分以上者，为优秀，列入近期可进班子的培养对象；80—90分的进行重点培养；70－80分者进行常规管理；60分以下者，取消后备干部资格。
在去年“年检”中，有9名特别优秀的后备干部通过空岗推荐被选配进班子；45名优秀后备干部选派到企业、信访、统战、民族宗教部门挂职、轮岗锻炼；有18名干部未过“年检”关，取消了后备干部资格。
鼎组一彭荐
