宁夏推行编制实名制
本报讯 针对干部严重超编的“顽症”，宁夏回族自治区全面推行机构编制实名制管理，自2004年以来，全区已连续两年实现编制数和在职人员负增长，减少财政供养人员6400余人。
截至2003年底，宁夏机关、事业单位超编13713人，财政为此多支出4亿多元，这对财政收入仅30多亿元的自治区来讲，负担十分沉重。近年来宁夏尽管实行了大规模的撤乡并镇，然而乡镇人员超编、混编、混岗等难题仍然无法破解，导致冗员分流困难，财政支出仍未减少。为此，自治区党委、政府从2004年起，先后在全区乡镇、县以上党政群机关、事业单位推行编制实名制管理，明显成效是：减少财政供养人员6400余人。
实名制管理依据核定的编制及编制结构比例，确定在编人员，将编制与人员一一对应，把编制落实到具体人。同时，建立“在编人员、非在编人员基本信息库”，对在编人员和超编人员实行分类管理、动态管理。实名制管理控制了人员无序增长、超编配备人员，有利于解决混编混岗等问题，从根本上杜绝人员超编问题。
鼎组远荐自《组织人事报》
