本报成都讯 最近，四川省成都市锦江区对政府办公室主任等14个局级正职领导职位，采取“二次提名推荐”，即：在全区公开提名推荐的基础上，由区委委员提名推荐，进行第二次提名推荐的方式，从干部“初始提名权”入手，尝试解决干部“从哪里来、去哪里选”的问题。
该区根据第一次提名推荐的计票结果，结合基本任职资格条件、干部德才表现及岗位需要等情况，在每个职位得票数相对集中的人员中确定10名进入第二次提名推荐的参考人选。二次提名推荐在区委全委会上采取无记名投票推荐的方式进行。区委委员可以在10名参考人选之外另提他人，也可以提出因提名正职交流而联动的其他接任建议人选。最后，根据区委委员投票提名推荐的结果，经集体研究，在每个职位得票数相对集中的同志中分别确定正式提名（差额提名）人选，由区委组织部按《干部任用条例》和有关规定的要求，履行相关干部选任工作程序。
鼎组远荐自《组织人事报》
