鄞州区进一步加大人才引进力度，制订出台《引进高层次人才工作生活津贴资助的办法》，从今年起对引进的六类高层次人才予相应的工作生活津贴补助。该办法规定，对进入该区企业工作并签订三年以上聘用合同“两院”院士、国家杰出专业技术人才、具有高级职称专家、高级技师以及博士、硕士和高校毕业本科生等六大类高层次人才，在三年内按实际工作月数，分别给予每人每月8000元、4000元、1500元、1000元、300元和100元不等的工作生活津贴，同时还规定，上述六类人才在享受工作生活津贴补助期间，获得更高学历、职称或荣誉的，可以按照该规定补助标准上靠享受标准。
为切实抓好该项工作落实，该区采取“三核实两公开一联系”办法，加强高层次人才工作生活津贴补助发放工作的管理。一是严把条件关。申请人的资格条件，必须分别先后由所在企业（单位）、镇乡或主管局和区人事局调查核实。用人单位及享受工作生活津贴的人员必须对申报材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，全部或部分退还已发的补助费，情节严重的，追究当事人相应责任。二是严把公示关。及时将申请人的资格条件、享受津贴标准在区人才网上和企业公示栏上公示，接受群众监督。三是加强定向联系。区统一建立人才基本情况信息档案和工作生活津贴补助档案，镇乡或主管局确定果专人加强与所在地人才定向联系，区级四套班子成员与部分高层次人才进行联系结对，掌握情况，联络感情，帮困解难。(澧组潘荐自东方党建)
