86.1%的乡镇在班子成员考察环节全面引入了“社会评价”，每年有10余万名农村党员参与“双向培养”计划，全省已建立了各类农村党员示范户11.7万个。这是四川省围绕新农村建设主题，大力实施以民主选拔、政治激励、经济待遇、能力培训和改进领导方法为主要内容的五大工程取得的可喜现象。
在2006年全省4406个乡镇的领导班子换届中，有71.4%的乡镇推行了“公推公选乡镇班子成员候选人”，有86.1%的乡镇在班子成员考察环节全面引入了“社会评价”。构建了省上示范培训、市（州）重点培训、县（市、区）普遍培训的三级培训体系。
为适应农村税费改革后基层党组织职能的新变化，该省先后推行了“双向培养”、“党员农贷快车”、“支部加协会”等工作载体，转变了农村党组织领导农村工作的方式方法。通过开展“双向培养”活动，全省已建立了各类农村党员示范户11.7万个，每年有10余万名农村党员参与“双向培养”计划。
2006年四川省委省政府专门出台文件，把村（社区）干部误工补贴纳入县级财政预算，通过推行绩效报酬制、书记主任“一肩挑”、干部兼职加薪等综合措施，提高村（社区）干部经济待遇。同时，他们采用表彰奖励与提拔使用相结合的方式，从中提拔了一批优秀乡镇（街道）党（工）委书记任县级领导干部，仅去年乡镇换届就选拔了152名村（社区）党组织书记进入乡镇（街道）领导班子。
(鼎组贺云荐)
