当今世界，人才资源开发处于社会和谐发展的关键地位。什么是人才？人才就是当地人力资源中层次较高的那一部分人员。具体可定义为：“较高的知识技能+强烈的创新意识+显著的工作业绩+优良的思想品质=人才。”我们每一个人，特别是政治家、人才工作者都应清楚地看到，人才资源开发推动经济和社会的和谐发展。
人才资源开发推动经济发展。世界上越来越多的经济学家认识到，无论是从宏观角度还是微观领域来看，人才资源开发已经成为现代经济增长的源泉。特别是二战以后，各国经济进一步证明：在收益率方面，土地与资本收益率呈下降的趋势，人力资本收益率呈上升的趋势。在技术水平已知的条件下，促进经济增长既可以是实物资本的投入，也可以是人力资源的投入增加引起。
无论是理论还是现实中，人才资源开发对经济发展具有不可替代的作用。
人才资源开发推动政治建设。马克思主义认为，在阶级社会，统治者作为政治和经济权力的掌管者，他们在进行统治的同时，还作为思想的生产者进行统治，他们“调节着自己时代的思想的生产和分配”。思想的产生，则是形成统治所需的意识形态；思想的分配，则是将已经形成的意识形态来塑造社会成员，为巩固其政治统治奠定社会基础。
很明显，只要存在政治体系，必然存在着政治社会化的政治统治功能。政治社会化，就是政治文化的形成、维持和改变的过程，也就是政治体系影响公民的政治态度，灌输政治观念，把政治技能传授给公民和精英人物的过程。一个社会的政治社会化，其途径和方法是多样的，其中，人才资源开发是其最重要的途径和方法。
人才资源开发推动社会全面和谐发展。我们论述经济发展和社会进步归功于人类根据自身需要提高适应环境的能力，也就是说归功于经济进步的首要动力——人才资源开发。以往人们常常把人才资源看作是参与生产过程的简单因素，也就是将人才资源视为政治、经济、社会发展的手段，而不是目的。
现在，越来越多的人已经认识到发展的目标不再是单一的经济增长，那种单纯的追求经济增长的模式必然走向死胡同。最近十多年来，联合国、国际社会和许多国家已接受了赋予发展更广泛的含义，即应该使发展超越经济范畴，以便更多地考虑人的全面自由发展。据此，人才资源开发不仅是为了给经济界提供人才，它不是把人才作为经济和政治的工具，而是作为发展的目的加以对待，使每个人才潜在的才干和能力得到充分发展。这种普遍规律既符合马克思主义的人才全面发展观，又符合社会和谐发展观。
