加快培养造就高层次创新型人才，是增强自主创新能力的必然要求，也是当前我国专业技术人才队伍建设的重点。
首先，继续做好高层次专家选拔培养工作。完善有突出贡献专家选拔制度，选拔一批国家有突出贡献的科学、技术、管理方面的领军人才。做好新世纪百千万人才工程国家级人选选拔工作，办好国家级人选高研班和国外培训班。完善高级专家数据库。
其次，加大吸引留学人员回国工作和为国服务的工作力度。研究实施战略型顶尖人才专项引进计划，重点引进我国急需的世界一流专家；研究构建留学人员回国服务体系，提高服务能力和水平；加大吸引高层次留学人才回国工作力度；加强对留学人员创业园的引导和管理；探索建立有效吸引留学人才和海外人才的工作机制。
第三，积极发展博士后事业。加大对博士后研究人员从事原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新研究工作的资助力度；健全博士后工作质量保障机制，继续开展博士后科研流动站和工作站的评估工作，稳步扩大设站规模。
