近年来，汉寿县结合本地实际，积极构建农村实用人才发挥作用的平台，促进了农村人力资源的开发和农村经济快速健康发展。一是完善机制，盘活农村实用人才。建立健全业绩与工资挂钩机制，鼓励农业科技人员到农村开展技术承包，通过技术承包获得合法收入。自去年以来，全县先后有100多名农业专业技术干部走出机关，走向田间地头为农民服务，通过技术入股，形成了农业产业化基地10万余亩，带动了3万余农民走上富路。二是组建协会，激活农村实用人才。县委依托农产品加工企业、生产营销大户，大力发展专业协会，以协会激活农村各类人才，逐步建立起了依托协会为农民提供产前种子服务、产中技术服务、产后销售服务的全程式产业化服务机制。目前，全县已发展珍珠、蔬菜、水果、芋麻等协会43个。入会会员2000多人，服务农户近15000户。三是构建平台，提升农村实用人才。建立了“市场引导培训，培训促进就业”的培训新机制。县财政拿出20余万元设立了农村富余劳动力培训基金，加强培训阵地建设，同时按照劳动力市场需求，采取校企“联姻”，实行“定单式”培训机制，积极与那些用工量大、效益好、信誉度高的企业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人，现已向康普制药、三一重工、水电八局等十几家企业集团转移培训劳动力3000余人。四是送技下乡，用活农村实用人才。根据群众对农业科技的实际需求，县委从涉农部门选聘32名中级以上职称的技术人员组成县农业科技服务团，开展“送技下乡”活动。目前，已在全县29个乡镇（场）组织农技培训60余场次，培训科技人员2000余人次，深受广大农民群众的欢迎。（汉寿县委组织部）
