汉寿县从营造人才工作的良好环境入手，采取有效措施，给予人才全方位的服务。一是安置服务。对人才工作环境改善、岗位安排、业绩进展等进行服务跟踪，建立党政领导联系专家制度，县级领导每季度与所联系的人才沟通一次，帮助他们解决实际困难。对引进的各类急需人才在户口落实、人事代理、分配奖励、子女入学等方面提供方便，营造良好的政策环境。二是培养服务。重点加强高层次专业技术人才队伍建设，制定“1350”人才工程的具体实施方案，选送优秀培养对象到省内外重点院校、科研院所进修深造。同时，积极协调有关单位为人才继续深造提供的机会，通过专家教授讲座、研修班等多种形式，鼓励各类人才参加适用技能培训和继续教育。以太子庙工业园区为依托，建立企业人才培训基地，每年选送20多名有培养潜力的干部参与企业经营管理。三是健康服务。建立高层次人才疗休养制度，定期组织县内有突出贡献专家和优秀人才赴外地疗养，每年对副高以上专家进行一次健康体检。（汉寿县委组织部）
