把“党管人才”的要求落实	2006年10月26日
坚持党管人才原则　开创人才工作新局面	2006年10月26日
从马谡的悲剧看人才的特征	2006年10月25日
实施人才强国战略的根本保证	2006年10月25日
把更多的优秀人才集聚到党的组织中来	2006年10月25日
党管人才组织部门的新责任	2006年10月25日
以“人才强党”保证“人才强国”	2006年10月25日
小康大业人才为本	2006年10月25日
人才强国战略的六大突破	2006年10月25日
建设好人才软环境	2006年10月25日
实施党管人才遵循三项原则	2006年10月25日
不拘一格用人才是加快发展的提速器	2006年10月25日
用战略思维谋划党管人才	2006年10月25日
党管人才的理论思考	2006年10月25日
党管人才与党员成才	2006年10月25日
关于党管人才的几点思考	2006年10月25日
浅谈人才工作为经济建设服务的方法和途径	2006年10月25日
我国创新人才面临五大挑战	2006年10月25日
理清工作思路，充分发挥组织部门的牵头抓总职能	2006年10月25日
创新人才工作思路　推进人才队伍建设	2006年10月25日
坚持党管人才原则　实施人才强国战略	2006年10月25日
坚持党管人才 构建区域性人才高地	2006年10月25日
坚持党管人才增强人才工作实效	2006年10月25日
坚持党管人才 创新人才工作	2006年10月25日
党管人才开创人才工作新局面的根本保证	2006年10月25日
党管人才--着眼于解放生产力	2006年10月25日
正确理解“党管人才”原则	2006年10月25日
浙江省关于加强高层次企业经营管理人才队伍建设的若干	2006年10月24日
党管人才主要管什么	2006年10月24日
浙江省实行浙江省特级专家制度暂行规定	2006年10月24日