从2006年11月起，长春将选派优秀年轻干部、后备干部到新农村建设试点村镇指导新农村建设工作。这是笔者从长春市社会主义新农村建设推进会上获悉的。此举意在加强新农村建设的组织领导工作。
为做好选派工作，长春专门制定了工作方案明确规定，下派干部必须是市直机关中政治素质好，组织观念强，思想积极要求进步，有较强的事业心和工作责任感，熟悉和热爱农村工作，有开拓意识，组织协调能力强，吃苦耐劳，乐于奉献，年龄一般在40岁以下，具有大专以上学历。派驻的指导员在基层工作的时间从2006年11月至2007年12月。
据介绍，所选派的指导员全部到基层试点村镇工作，主要负责激发农民群众积极性，有效地发挥农民群众在新农村建设中的积极作用；参与制定新农村建设规划；帮助村镇争取各方面的资金和项目；指导基层切实兑现全部惠民政策；发现能人，推荐能人；帮助基层搞好村党支部、村民委员会班子建设等。
鼎组一彭荐
