在溧阳工业界，丁山华是一名“老兵”。20年两进电缆厂、两度创业，把一个无名小厂发展成为电线电缆行业的知名企业、中国机电行业核心竞争力百强企业。后来企业改制转轨，他成了一名民营企业老板。
改制企业还搞不搞党建工作？
改制不改信念
作为老党员，丁山华始终坚持转轨不转理想，改制不改信念。因为他觉得，非公企业党建工作与企业本身发展具有同向性和一致性，只有同步发展，才有企业真正意义上的全面发展。
为此，他坚持保障和支持企业党组织依照党章正常开展工作，对党建工作兢兢业业，勤勤恳恳。他按不少于企业员工年度工资总额千分之五的额度，从企业管理费中列支党组织活动经费，确保党建工作正常有序开展。他对党务干部与行政干部一视同仁；结合企业实际，组织开展党员教育管理活动，提出实行以“党性最强、作风最正、工作出色”为目标的党员量化考核标准，围绕生产经营开展建功立业活动。发展党员，他注重将企业中的优秀青年、技术骨干吸收到入党积极分子队伍中来，并坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加党组织重大活动，分配适当的社会和群众工作，培养他们成为优秀党员。
发展不忘贡献
作为一名党员，改制前，丁山华把自己的事当作企业的事做；改制后，他又把企业的事当作自己的事做。
他把抓员工思想政治工作与提高职工待遇结合起来，与为员工办实事结合起来。公司改造了员工食堂，提高了服务质量，员工自豪地说，他们的食堂可与三星级宾馆媲美。公司普遍提高了一线工作人员、技术人员和管理人员工资待遇；鼓励职工结合岗位实际进行自学，成绩突出的给予重奖；投资200万元购买了一幢“人才楼”，出台了员工租房买房有补贴、“人才”做满一定时间送住房等一系列住房优惠政策。
改制后作为党员业主，丁山华一直把如何更好地依法经营，维护职工合法权益，坚持诚信纳税，作为义不容辞的责任。改制后的4年间，上上集团共上缴国家税收1.5亿多元，连续多年被评为“纳税大户”，得到社会各界的一致好评。
致富不忘回报
自从党的十六届五中全会提出建设和谐社会的发展目标，丁山华一直在思考他可以为此做点什么。
当原上海世界橡胶厂溧阳分厂与溧阳机械电器厂濒临倒闭之际，他毅然接受溧阳有关领导的建议，兼并了两家企业，把他们改为集团附属的两个福利企业，提出“以人为本，强化管理”的工作措施，很快使两个企业恢复生产，又重新焕发生机，为两厂的员工创造了更好的就业机会。而且福利企业成立后，还在社会上招收了数百位残疾员工，使他们自食其力，力所能及地创造社会财富。
丁山华始终不忘回报社会，先后向贫困学生赞助了数十万元；去年6月，为支持江苏省残疾人事业，向江苏省残疾人福利基金会进行捐赠；11月加入江苏省慈善总会，捐资10万元成为江苏省慈善总会创始会员；今年4月28日，溧阳市慈善总会成立，他又代表企业向慈善总会捐资1000万元。
因为，他觉得，致富思源，富而思进，回报社会，可以早日实现和谐社会的发展目标。
鼎组远梅荐自《中国党建网》
