全国老龄办提供的资料显示，我国现有离退休科技人员500多万人，其中年龄在70岁以下具有高中级技术职称、身体健康、有能力继续发挥作用的约350万人
本报讯 在当前科技人才短缺、人才竞争日益激烈的形势下，离退休科技人员作为一支特殊的人才队伍，其潜力巨大，亟待进行二次开发。
今年70岁的王荫墀是薯类研究专家，退休前曾任山东省农科院副院长。他说，自1995年退休后，他担任省科技厅“马铃薯甘薯脱毒项目”首席专家，3年完成该项目后，社会效益显著。此后，他又负责“鲜食甘薯品种选育项目”，在山东夏津、平阴两县各建立1万亩基地，选育推广了10多个优良品种，每亩产值比普通甘薯多出600多元，深得当地农民的欢迎。
“袁隆平院士75岁了仍在下地，刘东生院士74岁去南极，78岁去北极，他们都这么大年纪了还取得那么大的成绩。所以，‘余热’这个词我不愿意听，只要有知识有技术，为社会作贡献不分年龄大小。”王荫墀说：“人一旦没事干，脑子身子都坏了，退休下来后都想找点事做，不是图什么名利，而是为了个人的身心健康，还对社会有好处。”
王荫墀的情况颇具代表性。山东省科协经过一年多的调查统计发现，在全省641万名离退休科技人员中，具有高级技术职称的占4778％，身体健康或比较健康的占813％，有参加活动再作贡献愿望的占90％以上。而全国老龄办提供的资料显示，我国现有离退休科技人员500多万人，其中年龄在70岁以下具有高中级技术职称、身体健康、有能力继续发挥作用的约350万人。但长期以来，老年知识分子在发挥作用上，有的是单位返聘、有的是自找门路，更多的是闲居在家。
山东省科协副主席、省老年科协副主席兼秘书长李云云说，离退休科技人员作为特殊智力群体，是一个巨大的人才宝库。如果不能充分发挥他们的价值，那么对个人和社会都是一种浪费。
李云云认为，通过离退休科技人才资源二次开发，让他们在再作贡献中充实精神生活，提高物质生活，以老有所为补充老有所养，减轻老有所医，促进老有所学，增添老有所乐。
(津组韩摘自组织人事报)
（责任编辑：符畅）
