为切实贯彻落实《干部任用条例》纪律规定，去年以来，津市市对全市科级班子领导职数进行了全面清理，并采取“四个一”措施认真解决超职数问题。一是改任非领导职务消化一批。对党委、政府工作部门9名年龄偏大的干部改任了非领导职务。二是转任空缺岗位交流一批。市委规定，全市科级班子行政领导岗位出现空缺，原则上从超职数班子交流。去年以来，共交流调平职数21个。三是不胜任现职干部降免一批。四是出台优惠政策鼓励分流一批。对按照中央“5+1”文件精神辞职从事经营活动的干部，市委出台了经济补偿等系列优惠政策。去年以来，有1名主要科级“一把手”自愿辞去职务到沿海发达地区谋职创业。通过采取以上措施，全市每年消化超配职数30%以上。
（津组 唐熙刚）
