近年来，桃源县坚持从实际出发，通过多种途径，提高组工干部驾驭经济工作的能力，使组工干部更好地服务于县域经济的发展。
一、组织培训，增强组工干部的经济理论素质。县委组织部结合贯彻十六大精神、学习“三个代表”重要思想，把引导组工干部熟悉经济工作作为组工干部服务经济建设的立足点，以县委党校为阵地，采取集中培训、以会代训、专题研讨等形式，对300多名组工干部每年集中进行1-2次经济理论知识的培训，特别是邀请从事经济研究的省內专家，从理论和实践相结合的高度，论述当前经济发展形势，传授经济管理知识。今年1—7月，县委组织部已采取举办专题班、借开会之机“搭车培训”等形式，组织了3期组工干部经济学习培训，除了邀请市委党校教授讲课外，还请计划物价、经济贸易、财政税务等县直部门的领导干部和业务骨干讲授经济领域知识。
二、外出考察，拓宽组工干部的经济工作视野。在组织组工干部学经济理论知识的同时，县委组织部还选派组工干部到沿海经济发达地区参观学习，帮助他们开阔经济工作视野，增长经济工作见识。去年，县委组织部选派了20名组工干部到浙江、江苏等地学习考察发展现代农业、发展工业企业、发展商贸流通等方面的经济工作，考察完后，围绕当地经济发展的某一主导产业或重点工业企业，结合本县本乡镇经济发展实际，每人撰写了1-2篇调研文章，提出了一些针对性较强的经济工作思路。今年县委组织部又组织了两批共150名组工干部调研县內创元铝业、德江棉纺等重点工业企业，使组工干部进一步解放了思想，开拓了视野，对经济工作有了更深的感性认识和理性认识。
三、投身实践，提升组工干部的经济工作本领。为帮助组工干部学以致用，在经济工作的实践中锻炼自己，县委组织部积极创造条件，采取多种形式输送组工干部到经济建设第一线学本领、长才干。一是拓宽工作领域。每名乡镇组工干部除了联系一个村、联系一个个体私营企业外，还在农林水建设、养殖业发展、小城镇开发等经济工作领域分管或协管了1—2项工作。县直部门的组工干部每人都联系了一个非公有制企业，定期开展调查研究，了解企业规划、决策、生产、销售的全过程，还不定期到乡镇对农村经济工作进行调研。所有组工干部每季度要向县委组织部报送1-2篇关于经济工作的调研文章。二是实行岗位交流。对从事了2—3年组织工作、工作实绩突出的组工干部，一般都及时进行了岗位交流，突出抓经济工作，为他们在经济领域增长才干提供舞台，培养出综合型、复合型的领导干部。
