隆子县5位援藏干部7月1日抵达隆子县，立即投入各自工作，迅速打开工作局面。隆子县干部群众都说，第四届援藏干部是投入工作最早、进入状态最快的一届。
一是深入调研了解县情，初步确立发展思路。县委书记谭弘发率领四位援藏干部，在不到一个月时间内，克服身体不适、交通不便、语言不通等困难，深入到全县7乡1镇和12个县直单位进行调研，全面了解隆子县的资源分布、产业发展和农牧民生产生活情况，其中最远的三林乡距县城近200公里。根据调查研究，他们初步确立了“生态立县、科教兴县、项目强县、产业富县”的经济社会发展思路，现正在作进一步调研，拟于10月份召开县委全会讨论通过。其中，县委书记谭弘发同志撰写的“加强生态建设，建设绿色家园”一文已在西藏日报发表。
二是以身作则转变作风，加强机关干部作风建设。五位援藏干部按照“缺氧不缺精神，艰苦不降标准”的要求，以身作则，严格要求。他们按照省援藏工作领导小组的要求，制定了“严禁擅自离岗、严禁参与赌博、严禁收受礼金、严禁乱发议论、严禁私驾汽车、严禁涉黄事件”的五条禁令。针对县直机关部分干部职工作风散漫、纪律松懈的现象，县委书记谭弘发主持召开了县委常委（扩大）会议，决定在全县范围内加强干部队伍作风建设，要求建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，出台了隆子县机关作风建设若干规定，召开了全县机关作风建设动员大会。通过以上举措，目前，隆子县机关干部作风焕然一新。
三是认真履行公仆职责，真心实意为民办事。五位援藏干部一致认为，他们到隆子县，不是来当官的，不是来揽权的，不是来发财的，而是为隆子县人民群众服务的。为此，他们深入农家，广泛征求藏族干部群众的意见。对于县城居民反映突出的自来水供给、街道建设与管理等问题，高度重视，特事特办。7月26日，县委召开常委（扩大）会，专题研究自来水改革和城建城管问题，确立了商品化、市场化、正常化的自来水改革思路，目前正在稳步实施。
（隆子县委办）
