为了确保政府、人大、政协换届工作顺利进行，安乡县委组织部进一步加大了对干部的监督力度，切实防止用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。
安乡县委组织部切实加强思想政治教育，增强各级领导干部的组织纪律观念；加强对下级党组织选拔任用干部工作的监督，督促下级党组织严格按照有关规定选拔任用干部，防止跑官要官、买官卖官和个人说了算等现象的发生；加强对“一把手”的监督，对全县103名“一把手进行了公开测评”，对推选出来的“十佳一把手”进行了表彰，对测评靠后的“一把手”，县委主要领导和县委组织部对其谈了话，其中有一名科局正职被免职；实施任职前公示制度，对拟提拔的干部人选进行了任职前公示，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，防止干部“带病提拔”。同时，认真查处违反组织人事纪律的事件。对群众反映的有关问题及时进行调查核实，其中对1名一时难以查清有关问题的考察对象作出了暂缓任用的决定，对存在苗头性的突击提拔干部、拉票贿选等非组织活动及时加以制止，为换届工作的顺利进行提供有力的组织保障。
