一、构建廉情预警信息的协调工作机制。建立由乡镇纪委牵头，组织、农业、综治、财政等各部门积极配合、党员群众广泛参与的廉情预警信息协调工作机制，主要做好三方面工作，一是超前预测、事前分析，做到信息真实全面，互通共享。二是做好农村（社区）党员干部对廉情指数评估办法的宣传引导，强调廉情预警对于党风廉政建设的重要意义。三是广泛征求党风廉政义务监督员、机关干部、群众代表的意见、建议，不断充实完善方案，增强可行性、操作性。
二、构建廉情预警信息动态收集工作机制。一是构筑廉情监测网络。成立工作站、联村干部、党风廉政义务监督员、村（社区）纪检小组四支监测队伍，及时收集、反映各单位的廉情信息。二是建立廉情监测制度。实行各工作站每月一汇报、乡镇半年一督查制度，主要收集各基层单位民主决策执行情况、班子及其成员的廉洁自律情况，加强党员教育、监督管理情况等。定期听取人大、政协委员的意见，不定期对村财务进行审计盘查等途径，及时收集、反映一些尚未涉及违纪违法，但可能产生腐败问题的苗头性、倾向性的行为和动向。三是畅通廉情反映渠道。强化领导干部下访、接访、约访，拓宽廉情反映渠道。四是开展季度工作评价。乡镇每季度一次对村级小型项目管理、阳光决策流程制、财务管理等各项工作作出评价，强化程序意识。
三、构建廉情预警信息分析评估工作机制。一是实时分析，对于收集的预警信息及时进行梳理归类，以各项测评指标为依据，通过调查分析，对工作中存在的漏洞和薄弱环节，及时提出意见和建议。二是重点分析，对于党风廉政建设方面倾向性、苗头性问题，在每月工作汇报会上进行重点分析，并采取针对性措施。三是综合分析，由乡镇每半年召开一次党风廉政建设分析会，对于党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，研究制订具体措施。四是打分测评，年终按照“廉情指数“评估办法，多层次对基层单位进行打分，以督促整改。
