干部监督工作作为党管干部的一项重要内容必须坚持走群众路线，扩大民主，整合多方面的力量。我县在提高干部监督水平上狠下功夫，三方联动、广开渠道，取得了较好效果。一是“大众评委”参与监督。每个干部都是生活在老百姓之中，工作情况和生活作风怎么样群众看的很清楚。所以对干部的监督，群众最有发言权。我县在如何调动“大众评委”参与监督积极性的问题上开动脑筋，集思广益，突出政务公开、标准公开、程序公开、结果公开，有效地扩大了群众的知情权、发言权、监督权。组织部开通一个监督信访电话，下发到各个乡镇和县直单位，并设立了40个干部作风意见箱，定期开箱检查举报情况。二是“兄弟单位”民主监督。建立健全了充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，发扬民主，坚持党内责任制，不搞“一言堂”，不搞任人唯亲，不封官许愿，不跑官卖官。各级党委大力支持纪检、监察、司法、审计等部门在职权范围内独立开展监督调查工作，不给“兄弟单位”压力和阻挠。三是“宣传喉舌”真实监督。各级党委正确对待新闻媒体这种新型的监督方式，克服了“家丑不可外扬”的旧观念，不怕揭短、不怕亮丑，勇敢面对镜头，对干部腐败现象予以曝光，以警示教育广大干部；对媒体所揭露出来的问题，也坦然面对，及时回应，迅速查证处理。几年来，我县对有苗头的、有倾向的近20名“边缘干部”及时谈话、打招呼、诫勉，将问题解决在萌芽状态，有效地教育了干部、挽救了干部。
（来源：临组）
