今年以来，澧县澧阳镇根据社区流动党员、下岗党员、离退休党员分布较复杂、管理难度大的的特点，不断创新管理方式，重点做好三个方面的工作。
一是对流动党员实行“动态管理”。 对本地流出到外地的流动党员，社区党组织指定1－2名责任心强的支委或骨干党员担任联络员，每季度通过信件、邮件、电话或者手机短信进行联系，及时跟踪流动党员的思想、生活动态。对外出时间6个月以内的党员或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，督促办理《流动党员活动证》，持证人按要求在所在地参加组织活动；对外出时间6个月以上且从业的地点和单位比较固定的党员，将其正式组织关系转入其所在地党组织。对外地流入到本社区的流动党员，社区党组织积极组织他们参与本地的党建活动，为他们提供学习和活动场所，使他们有地方过组织生活。
二是对下岗党员实行“温暖管理”。对已经将组织关系接转到社区的下岗失业党员，及时将他们纳入社区进行统一管理，避免出现“口袋”党员。社区党组织采取家访、谈心等方式，摸清下岗党员的思想生活状况，及时帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让下岗党员感受到“家”的温暖。同时，大力帮助下岗党员解决就业难的问题，积极组织社区在职党员与下岗党员结成“1+1”或1+2”帮扶对子，开展送政策、送信息、送岗位，活动，帮助解决下岗职工党员资金、信息、技术等方面的实际困难。
三是对离退休干部党员实行“关怀管理”。社区党组织根据离退休党员的实际，开展健康有益的教育活动，把他们引导到健康向上的社会文化活动中来。每年定期召开座谈会，通报全县经济社会发展情况，征求离退休党员的建议和意见，给他们搭建参政议政的平台，为全县四个文明建设献言献策。同时，为离退休党员设立革命传统教育、法制法纪宣传、维护社会稳定、关心下一代、行风作风监督、计划生育监督、低保工作监督等岗位，让离退休党员退休不褪色，继续发挥余热，服务社区建设。（澧县县委组织部孙昌银撰稿）
