2007年以来，澧县县委组织部在部机关全体干部中开展三项竞赛活动，着力提高机关干部为基层服务的水平，以实际行动贯彻落实党的十七大精神。
一是开展学习竞赛活动。利用节、假日时间，采取请省市委党校老师集中授课、动员干部自学等手段，组织机关干部学习电脑操作、实用英语、法律法规和市场经济等知识，努力增强组工干部在市场经济条件下从事组织工作的能力。县委组织部先后四次从省委党校、常德市委党校请来教授，为机关干部集中授课。为引导干部自学，县委组织部每月举办一次“讲故事、谈体会”活动，由干部轮流在机关全体干部会议上结合读书情况谈学习体会。同时，县委组织部还出台了奖励办法，鼓励干部参加脱产或函授学习，提升学历文凭层次。2007年以来，有两名干部参加了省委党校、省农大的研究生班函授学习。
二是开展服务竞赛活动。结合落实组织工作首问责任制度、逐级信访制度、办事公开制度、廉洁治部制度等各项规章制度，组织机关干部开展以热情接待、文明办公、高效服务为主要内容的服务竞赛活动，不断提高组工干部为基层干部群众服务的满意程度。为推动服务竞赛活动的深入开展，从各个方面约束和规范干部的公务行为，部办公室编印下发了《澧县县委组织部规范管理手册》，作为机关干部加强自身建设、开展特色创建、全面创先争优的基本准则。同时，利用《澧县组工通讯》，将县委组织部各项办事制度、办事流程和监督办法向社会公开，接受党员干部和群众的监督。目前，干部群众普遍反映，到组织部办事“人好找了，脸好看了，话好听了”。
三是开展调研竞赛活动。针对全县干部队伍建设和基层党建工作面临的热点、难点问题，组织机关干部每月定期下到所联系的乡镇、社区或企业，开展3至5天时间的调查研究，并形成具有一定价值的调研成果。各组室围绕如何加强改任非领导职务人员管理、如何拓宽县乡干部来源、如何发挥民营企业党组织作用、如何抓好新形势下发展党员工作等四个问题，有针对性的开展调查研究，形成了一批具有较大价值的调研成果，有的已经得到了上级组织部门的肯定。其中，《领导干部改任非领导职务工作亟待规范》、《应高度重视县乡党政干部来源问题》分别被中央组织部《组工研讨》2007年第五期、第八期全文刊发。
为促进三项竞赛活动的平衡开展，在全体机关干部中形成创先争优的良好氛围，县委组织部机关党支部每两个月对干部参与活动的情况进行一次考评，每年评选表彰3名“学习标兵”、“服务标兵”和“调研标兵”。在今年6月29日召开的全体机关干部会议上，部务会对机关开展三项竞赛活动的情况进行了小结，对机关党支部评比出来的3名“学习标兵”、“服务标兵”和“调研标兵”进行了表彰并颁发了证书，从而把三项竞赛活动推向了高潮。（澧县县委组织部孙昌银撰稿）
