近年来，安乡县采取“五项激励机制”，大力激发农村无职党员服务新农村建设的积极性，取得了较好的效果。
一是物质激励。乡镇和村根据实际情况，对优秀无职认岗党员进行适当的物质奖励。二是精神激励。利用各类媒体以及宣传栏等形式，大力宣传优秀无职认岗党员的事迹，引导农村广大党员干部群众向优秀无职认岗党员学习。三是政治激励。对“有文化、会管理、懂技术”的优秀无职认岗党员，优先作为各类评先评优对象，优先作为基层党代表、人大代表、政协委员推荐对象。对于“奉献精神强、公道正派理念强”的优秀农村无职党员，作为村级后备干部，重点进行培养。四是学习激励。对优秀无职认岗党员，优先安排参加各级组织的各类学习、培训活动。五是生产激励。支持优秀无职认岗党员带头发展生产，带头致富，优先发放小额贷款、给予贷款贴息等支持。
通过落实激励政策，树立了无职党员踊跃认岗、积极履岗的良好导向。据统计，全县对1.3万名农村无职党员共举办各类实用技术讲座52期，已有65%接受了轮训；共发放“小额惠农贷款”230万元，扶持和培植种、养、销大户370多人；共培养村级后备干部113人；共免费赠送《安乡农业科技》《新型农民》等科普资料4.6万份；每年开展一次“党员先锋岗”、“星级无职党员”评选活动，深受农村广大无职党员的好评。
（来源：安组）
（作者：易波）
