近年来，澧县坚持从政治上给地位，工作上给支持，管理上给权力，待遇上给保障，使全县村干部队伍发生了可喜变化。一是由“不想干”变成“争着干”。过去村干部没想头、没奔头，一心想撂担走人。现在村干部感到有盼头，希望继续干下去，有的还担心“位子”被抢走。二是由“拉乎凑数”变成“优中选优”。过去村班子是拉夫凑数，村干部结构难以调优。现在实行“直推直选”，优秀人才容易脱颖而出，全县致富能手型村干部达428名，高中以上文化的村干部达888名，45岁以下的村干部达1188名，分别比上届增长22.6%、17.0%和32.9%。三是由“讨人嫌”变成“受人敬”。过去，村干部缺乏长远打算，工作被动应付。现在待遇有了保障，后顾之忧减轻，干事创业的热情被激发出来，服务群众明显改进，群众开始笑脸相迎，有的还主动请到家里做客。澧阳镇朱家岗村支部书记胡国平从镇机关回村任职后，带领群众发展欧亚葡萄500亩，亩平收入过万元，农民人平纯收入从1300元增长到6200元，被全村群众奉为座上宾。（澧组熊撰稿）
