一是加强干部选拔任用工作的全过程监督。对提拔为正副科级领导职务的干部，全面推行领导干部提拔记实制度。二是建立科学的干部考核评价体系。不断完善民意调查、实绩鉴定、干部考察结果反馈等制度，推行领导干部经济责任审计结果问责制，进一步拓宽干部问题信息的来源渠道，全面、真实地了解干部。三是扩大干部选任工作民主。扩大民主范围，把群众的有效参与贯穿于干部选任的全过程。改进民主推荐和民主测评的形式和范围，增强真实性和科学性。积极探索干部任用初始提名办法，规范干部任用提名制度。逐步规范干部选拔任用信息公开反馈的内容、途径和方式方法，扩大干部选任工作开放度。四是加大公开选拔和干部交流力度。进一步提高公开选拔工作的质量，加大县乡干部交流力度，增强基层干部队伍活力。
（来源：澧县胡佑满）
