2008年，安乡县委组织部将主要围绕以下五个方面对乡局级领导班子和领导干部开展全程监督。
一是认真办理群众信访举报。在切实完成上级交办信访件核查工作的同时，认真办理群众县内信访举报。针对干部信访中一些不便或不需要进行调查的问题，通过干部提醒谈话制度，促进干部自律；干部问题事实清楚的，移交执纪执法部门处理。
二是实施领导干部经济责任审计制度。继续加大领导干部经济责任审计工作力度，委托审计要先于或同步于干部考察。加强审计成果运用，使审计成果成为干部任用的决策依据。
三是实施干部监督联席会议制度。为全面、准确、及时掌握领导干部的现实表现情况，进一步完善干部监督工作协调机制，县委将实施干部监督联席会议制度。联席会议的成员单位由县纪委（监察局）、县委组织部、县委政法委（县社会综合治理委员会办公室）、县法院、检察院、公安局、人事局、计生局、审计局、信访局、农经局等单位组成。其主要职能是加强对干部选拔任用工作及乡局级班子和副科级以上干部的监督，并交流情况，研究问题提出意见和建议。力争前移干部监督关口，杜绝"秋后算总账"现象。
四是实施干部形象监督员制度。县委组织部准备在县级老领导、"两代表一委员"和现职干部中聘任10名形象监督员。目的是监督了解乡局级领导干部在8小时之外的生活圈、社交圈、娱乐圈的现实表现，了解群众平常对乡局级领导班子和领导干部在工作和作风方面的评价，监督了解副科级以上干部在县委中心工作和特殊时期工作的表现，发现一些全局性、苗头性的问题。
五是规范领导干部出国出境管理。加强对领导干部出国出境的管理审批工作，建立出国出境干部电子台帐，加大因私出国出境护照的管理和收缴力度。
（来源：安 组）
（作者：郑明享）
