为确保“树组工干部形象”活动长效机制良性运行，巩固和发展“树形象”活动成果，使全县组工干部牢固树立公道正派的形象，澧县县委组织部下大力探索长效机制的动态管理模式，从三个方面加强长效机制的运行管理。
一是以层层强化领导深化长效机制。为把以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动深入持久的开展下去，全县各级党组织继续保留学习教育活动领导小组，设立指导考评办，把巩固和发展“树形象”活动成果作为今年组织工作目标管理考核自身建设方面的内容之一，由指导考评办牵头进行督促检查、指导把关和考核验收，确保长效机制各项工作内容的正常开展。各级党组织主要负责人作为第一责任人，组织部长（委员、政工股长）作为学习教育活动的直接责任人，县委组织部部务会班子争做落实长效机制的表率，组织部干部带头响应，全县组工干部共同参与，在全县组织政工人事部门和干部中形成了一级带一级，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和良好氛围。
二是以督查考核落实长效机制。全县各级学习教育活动领导小组及指导考评办年中对本单位长效机制落实情况进行一次自查自纠，广泛听取群众的意见和建议，用以指导长效机制的进一步落实。县委组织部学习教育活动领导小组指导考评办年末对长效机制落实情况进行一次全面督查考核，结果与各基层党组织政工人事部门和全县组工干部年度评先评奖挂钩，并全县总结表彰。对有突出问题的，在下达整改通知书的前提下，由部务会成员带队指导整改，限期整改到位。
三是以不断完善制度创新长效机制。全县各级学习教育活动领导小组以及各乡镇党委、县直部门党组织把建立长效机制，健全各项相关配套制度，作为巩固和发展学习教育活动成果，推进公道正派学习教育活动深入持久开展的重要工作来抓，并经常坚持调查研究，不断完善创新长效机制的各项内容。特别是结合组工干部能力建设这条主线，完善组工干部选拔机制，注重选拔政治素质高，思想理论强，综合能力强的干部进入组织部门工作，建立完善组工干部定期脱产培训，基层挂职锻炼，外派跟班学习制度，全面加大组工干部培训力度。
（澧组 ）
