为体现组织关怀，维护改革发展稳定的大局，汉寿县切实加强了对企业军转干部的教育管理：一是摸清底子，建立台帐。采取“两头堵”、“两对口”（深入社区摸企业军转干部的底子和深入企业摸企业军转干部的底子）的办法，对全县277名军转干部做到了“两清”（基本情况清，去向清）。同时建立了下岗企业军转干部和离退休企业军转干部两类台帐；二是理顺关系，搞好转接。按照企业军转干部居住所在地为主，属行属业为辅的原则，将他们编入到相应的社区、村（居），使他们有了“新家”，而且由组织部协调，由原企业或企业主管部门人员带领企业军转干部到“新家”报到，与所在地领导干部见了面，增进了相互之间的了解；三是加强教育，提高境界。对全县277名企业军转干部，举办了为期2天的培训班，学习了《国务院信访条例》、《转业军人典型介绍》等课，观看了《我这一辈子》、《激情燃烧的岁月》等演译军人的电影，并以系统分组进行了讨论，共收到《如何继续发扬军人作风》、《怎样做新时期改革发展的排头兵》等综合性讨论稿15篇。
