为加强党政机关党风廉政建设，鼎城区委、区纪委从年初开始，建立党政领导干部廉政记分卡，试行党政领导干部廉政记分制。该制度规定：区内每个党政干部的廉政基分为100分，60分及格，一年为一个积分时段，每违纪违规一次，按轻重程度分别在廉政档案上扣除不同的分数。对有轻微违纪行为尚不够党纪政纪处分的党政领导干部进行诫勉谈话，填写党政干部诫勉谈话登记表，当即在廉政记分卡上扣除该同志的廉政分，本人在廉政记分卡上签字，正职交给扣分者本人，副职由区纪委存档，并从廉政档案中扣除该同志的廉政基分。对发生重大失误造成不良影响的，或党风廉政考核末到的，或单位班子成员出现严重违纪的、或单位出现“三乱”受到通报的、或行风评议为末位的，还要扣党政主职领导的廉政分。如果一个干部一年内廉政扣分达到3项，或分值扣至不及格，区委根据党风廉政建设的有关规定作出处理，受到处理的干部，三年内不得评先、晋级和提拔。
该办法试行以来，该区党政领导干部廉洁从政意识明显增强，群众反响普遍较好。目前已有17名干部受到不同分值的廉政扣分，廉政记分制的影响力初步显现。
（鼎组）
