近年来，汉寿县在干部教育培训中因材施教，加强干部的针对性教育。一是因人施教。针对干部心理、经历、能力和文化程度的不同，在办班时采取不同的教学方法，安排不同的教学内容，每年举办了各类小型短期专题培训班20多次。二是因岗施教。不同工作岗位的干部，由于起点不同，知识结构有异，需求不一，在对他们进行教育培训时，抓好了分类办班。全县每年举办了团干班、青年教师班、校长班、中青干部班、村干部班等10多次。三是因需施教。在干部教育培训中，坚持以市场为导向，注重培训效果，有的放矢地开展教育活动。每年都举办了提高班、岗前培训班、后备干部班、新技能培训班等。为了强化针对性，培训部门和教学人员在培训前搞好调查研究，掌握干部的实际情况和培训需要，在进行培训时，组织学员深入基层，在发现、分析和解决问题的过程中加深对理论知识的理解，增强学员的实践本领。
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