澧县在深化和拓展教育活动中
深入开展“四查四考四比”活动
今年来，澧县县委组织部为力争将求真务实的精神落实到“树组工干部形象”集中学习教育活动中去，切实在联系实际上、常抓不懈上、落实整改上下功夫，坚持把“四查四考四比”活动贯穿深化和拓展集中学习教育活动始终，收到了初步成效。
一是查思想基础，考业务理论，比学习评分。针对开门评部过程中查找出来的问题，围绕“我离公道正派有多远”主题，要求全县广大组工干部进一步对自己的思想进行剖析，深挖细查，触及灵魂，并认真开展整改工作“回头看”，对措施落实不到位、不全面的进行整改大排查；根据组工干部自我剖析的问题与努力方向，大力开展业务理论考学，列出思想理论和业务学习“菜单”，切实增强组工干部树立公道正派的思想基础，并始终将理论学习贯穿于集中学习教育活动的全过程；结合学习教育培训内容，实行累计学分评比制度，将每一项学习内容纳入跟踪测试，通过者则取得相应学分，并实行单项累加计分，同时对组工干部的学习情况进行考核综合评比，将考核情况进行定时通报，记入干部个人学习档案，作为组工干部年度考核、评优选先的重要依据。
二是查问题整改，考形象规范，比群众满意度。针对去年查找出的问题结合组工干部“结穷亲”活动进行再梳理，对落实情况进行一次回头看。重点回访复查问题查摆和整改情况，并建立整改工作台帐，在全县组工干部中广泛开展“对照规范塑形象”活动，设立“公道正派示范岗”，深化和拓展整改工作成效。同时利用组织部长约谈、召开座谈会等形式，进一步征求服务对象的意见和建议，深入了解和掌握部机关自身存在的问题。组织干部认真对照《澧县组工干部公道正派行为规范》的要求，认真查找工作和干部自身建设方面存在的突出问题，认真做好服务对策和群众提出的意见和建议的落实与反馈工作。
三是查工作作风，考勤政廉政，比效能水平。针对广大组工干部作风上存在的突出问题，围绕省委组织部贯彻公道正派要求的十条规定，开展自身作风建设大检查；根据部机关作风建设要求，加强部机关干部“联村、联社区、联企业、联新社团组织、联农村党员教育活动点”等联系基层工作制度考核，注重对履行“慎言、慎权、慎欲、慎情、慎微”自律制度的考察，进一步树立公道正派的作风；结合机关效能建设，全面落实文明办公、限时办结、首问责任、组织工作信访等制度，开展“五星”优秀组工干部评比活动，切实增强服务意识，提高工作效率。
四是查岗位目标，考工作业绩，比创新能力。按照各自岗位目标要求，将全年的组织工作进行分解并落实责任，围绕“我进组织部门为了什么？我在组织部门做了些什么？”这个主题，进行岗位目标完成情况自查，进一步明确工作努力方向；结合岗位目标，开展组工干部工作业绩考核，实行组工干部“不作为”告诫制度，充分发挥每位组工干部的作用；在此基础上，结合市委组织部特色工作创建，开展组工干部创新能力评比活动，鼓励大家开拓创新，要求每位组工干部结合各自工作实际，提出自己的思考课题，在部机关集中学习上进行交流发言，并由部领导进行点评、其他同志参评，互相促进、共同提高，进一步增加做好新时期组织工作的能力和水平。
（中共澧县县委组织部）
