为推动竞争上岗工作规范有序地开展，近年来，澧县在全县党政机关和事业单位推行了中层干部竞聘资格证书制度。制度规定，县直机关凡拟晋升正副股级职务的人员，事业单位参加中层骨干竞聘的人员和聘任期满参与新一轮竞争上岗的人员，均须参加全县统一组织的政治理论业务知识考试。考试成绩合格者，由县委组织部、县人事局颁发县直机关事业单位《中层职位竞岗资格证书》，有效期二年，每年组织一次竞岗资格考试。
各单位凡拟参加中层职位竞争且符合规定条件的人员须参加全县统一组织的闭卷考试。考试内容包括时事政治、公文业务、法律法规、计算机、外语等多方面知识。考试成绩计入竞争上岗的总分，占总分的30%，另外专业测试和演讲答辩占总分的40%，民主测评和组织考察占总分的30%。考试不合格者不能参加单位空缺职位的竞争。去年以来，全县党政机关的436名中层骨干都参加了竞岗考试，进行干部人事制度改革试点的8家事业单位的320名工作人员，也参加了组织人事部门的竞聘资格考试，收到了较好的效果。澧县推行干部竞岗资格证书制度，调动了干部职工的学习热情和积极性，工作人员的整体素质得到提高。
（澧组）
