4月份以来，临澧县协助市委组织部、市人事局抓好了下派干部到基层锻炼工作。一是严格培养责任制。每名下派干部分别安排到不同的乡镇工作，并指定该乡镇党委书记为锻炼培养的第一责任人，分管政工的副书记为直接培养人，组织委员为联系培养人。二是灵活培养手段。由县委组织部和各乡镇党委一起，采取专人帮教、定期谈心、座谈交流等方式提高下派干部的综合素质、认识水平和工作能力。三是严格工作要求。把下派干部与乡镇干部一视同仁，要求他们在实际工作中解决一些热点难点问题，或提出一些可行性的建议，切实提高解决突发事件的能力。
