中共湖南省委组织部举行新闻发布会
公开选拔一批省管领导干部进一步深化干部人事制度改革
为进一步深化我省干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化和完善领导班子结构，促进我省经济社会又好又快发展。省委在总结以往成功经验的基础上，决定今年下半年面向全国、全省公开选拔一批省管领导干部。
8月14日，省委组织部举行新闻发布会，通报了这次公开选拔的有关情况。
这次公开选拔的职位有：省外事侨务办公室主任、市人民政府副市长（提名人选）、省高级人民法院审判委员会专职委员、省检察院检察委员会专职委员、省公安厅副厅长、 中国国际贸易促进委员会湖南分会副会长、省有色地质勘查局副局长、省有色金属工业公司副总经理、吉首大学副校长、南华大学副校长、湖南工业大学副校长、湖南理工学院副院长、湖南文理学院副院长、怀化学院副院长、湖南安全技术职业学院院长。这是自中央“5＋1”文件颁布以来，我省又一次较大规模公开选拔省管领导干部。与以往相比，这次公开选拔有四个突出特点：一是选拔职位上有突破。公开选拔省直部门正职和副市长提名人选，在我省都是第一次，这将有利于推动公开选拔向纵深发展。二是选拔面向范围上有扩大。有9个职位面向全国公开选拔，将有利于宣传湖南，扩大影响，吸纳各类优秀人才。三是选拔党外干部的力度有强化。这次公开选拔有6个职位专为党外干部所设，还有3个职位不限政治身份。这无疑将有利于凝聚各方力量，共谋发展大业。四是考试测评和考察工作上有创新。这次公开选拔，将坚持“逐步实现能力测试”的考试命题思路，进一步改进传统的笔试、面试，扩大情景模拟等现代测评技术的使用范围，突出测试应试者解决实际问题的能力；在考察环节，实行定性与定量结合，实施量化计分。
我省多年的实践证明，公开选拔拓宽了用人选人渠道，是一项好的干部选拔任用制度，已经成为我省党政领导干部选拔任用的一种经常性方式。自1994年以来，省委先后6次公开选拔了76名厅局级领导干部，2003年还以省委名义公开选拔了89名高学历或高职称的年轻干部充实到县市区党政领导班子，为促进我省经济社会发展起到了积极作用。
省委要求，对公开选拔，要坚定不移地向前推进，要坚持不懈地执行好中央、省委的有关规定，要在实践中不断改革创新、完善提高，使这项工作进一步制度化、规范化、科学化。各级党委（党组）要充分认识这次公开选拔省管领导干部的重大意义，周密安排，精心组织，认真细致做好工作，确保公开选拔工作顺利进行，促使优秀人才脱颖而出。
附：2007年湖南省公开选拔省管领导干部公告
（来源：红星网）
（编辑：陈 波）
