非公有制经济的发展既带来了经济格局的变化，也给党的基层组织带来了全新的课题。加强对非公有制经济组织党建工作，是提高党驾驭建设有中国特色社会主义市场经济能力的需要。由于非公有制经济组织的产权结构、组织形式等均不同于传统的国有、集体企业，这就要求我们必须从非公有制经济自身特点出发制定加强这一领域党建工作的办法和措施。
一是要因企制宜，合理设置和调整企业党组织，做好党的发展工作，提高党组织的覆盖面，使党占领生产发展的制高点。针对非公有制经济组织普遍存在的党员数量少、党组织覆盖率低的问题，要根据党章和中央及省、市委的要求，按照有利于发展社会主义市场经济，有利于加强党的领导，有利于加强党员的教育管理和开展党的活动等原则，加强党组织的设置和调整工作。要根据企业实际，或建立支部、总支或成立党委。省委要求从今年开始在三年内争取在100人以上的非公有制企业中有80％能够建立起党组织。市委也明确规定，用两至三年时间，使100名以上职工的私营企业都建立党支部(或党总支、党委)。这是党的组织建设的重要任务，我们要积极去落实。要切实抓好发展党员工作，这也是非公有制企业党建工作的一个重点。要广泛宣传党的主张和党的基本知识，培育壮大入党积极分子队伍。要把工作重点放到几年末发展党员的“老大难”企业上，把着眼点辐射到一些有一定规模但至今党员“空白”的企业上。对此，省、市要求在50人以上的非公有制企业中都要有党员。要按照党员标准和中央的有关政策，严格程序，重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀工人入党。通过改善党员结构，理顺党组织关系，扩展党组织和党员的覆盖面，培养和造就一大批优秀党员，发挥党组织和广大党员在企业精神文明和物质文明建设中的先锋模范作用，影响和带动整个企业员工，把广大员工团结在党的周围，使党占领生产力发展的制高点。
二是要积极探索与企业经济活动规模和企业组织方式相适应的党的工作方式，增强党在多种经济成分中的活动能力，拓展党建工作增长点。用改革的精神，按照“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎”的要求，不断探索非公有制企业党组织工作和活动的新方法、新途径。在工作方法上，做到既坚持原则，又讲究策略，把工作的原则性与灵活性结合起来。在活动形式上要从过去的集中活动为主向集中与分散相结合以分散、灵活为主转变。在活动时间上，要从过去脱产活动为主向业余活动为主转变。在活动的内容上要由过去的单一政治理论教育为主向多样化的政治理论与知识技能为主转变，在抓好思想政治教育的同时，着力抓好市场经济知识、岗位技能、经营管理知识的培训，使党员既是思想政治上的先进分子，又是生产经营中的骨干分子，不断拓展党建工作在非公有制经济组织中的增长点。
三是要加强党与非公有制经济的联系，提高党对非公有制经济组织以及与之相联系的社会力量的影响力、渗透力和控制力，来强化党的立足点。社会主义市场经济的发展，使得非公有制经济在经济构成中的比重呈现出不断上升的趋势，这既提升了非公有制经济组织党建工作在整个基层组织建设中的地位，也使这一领域党建工作的任务更加突出。这就要求我们必须切实加大这一领域党建工作的领导和工作指导力度，加强对新情况新问题的研究，不断提高党建工作水平。一要加强对非公有制经济组织党建工作的领导。非公有制经济比重大的地方，要设置专门的工作机构，确保有专人负责抓非公有制经济组织的党建工作。二要加强对工会工作的领导。工会组织既是团结职工以企业改革与发展为己任，为企业发展作贡献，又代表职工依法维护他们合法权益的群众性组织。各级党组织一定要热心支持他们的工作，发挥他们在推进技术进步、发明创造和做好职工思想工作方面的作用。要发挥工会职能优势，做好工会“推优入党”工作。明确非公有制企业优秀工会会员、职工入党，一般应先经工会组织推荐，井把生产一线骨干、生产经营管理者和科技人才作为推荐的重点对象。三要加强非公有制企业团组织建设，各级党组织要牢固树立“党团共建”的意识，建立健全非公有制企业“党团共建”工作机制。对非公有制企业的党团建设要切实做到一同研究，一同规划，一同部署，一同检查，一同考核，真正把非公有制企业团的工作和建设纳入党的建设范畴。四要加强对非公有制经济组织党建工作的理论研究，重视理论对实践的指导作用。
四是选配好企业党组织的领导班子，理顺党组织关系，把握党建工作的重点。在非公有制企业中党组织要发挥作用，关键是应选好一个党组织负责人。非公有制企业党组织领导班子要按照有利于发挥党组织的政治核心作用的要求选配，重点是选好党支部、党总支、党委的书记。书记的人选，应当是企业中党性强，作风正，懂经营，会管理，善于做思想政治工作的党员。党政领导的任职方法以交叉兼职为主，具体要从各类企业的特点、规模和内部组织构成来确定。要强化对企业党务工作的考核，明确职责，落实奖惩措施。企业党组织领导关系，要本着有利于加强企业党的建设和促进企业发展的原则来确定。
武组荐
