今年来，四川省围绕“民得实惠，党得民心”目标，用开放的思维拓展路子，不断扩大党在城市基层的组织、工作和凝聚力覆盖面，努力构建与党的中心工作更加融合、工作视野更加开阔、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的开放的城市党建“三覆盖”系统。
——开放的建设目标，增加了城市党建工作的社会对接度。四川立足“组织、工作和凝聚力”三覆盖，研究制定了与社会和党的中心工作高度对接的系统化的城市党建工作目标。社区工作提出了要以服务为宗旨，实现班子队伍、工作机制、管理服务、社区环境、市民反映“五个好”；非公经济组织党建工作提出要以促进企业健康发展为宗旨，实现促进企业发展、贯彻方针政策、遵章守法、自身建设、团结凝聚、维护权益“六个好”；机关、高校党的建设提出要实现班子、队伍、机制和成果“四个好”的目标；国有企业党的建设要围绕建立现代企业制度，帮助企业增强竞争力；新社会组织要通过建立健全组织来促进健康发展。努力做到哪里有人群聚居和社会经济活动，哪里就有党的组织和党员，就有党的活动和党的工作在开展，就有党的凝聚力在体现。
——开放的工作措施，增加了城市党建工作的社会参与度。四川坚持用开放的态度去观察，用开放的思维去分析，用开放的精神去开拓，用开放的举措去激活城市(镇)资源，形成共同关心和参与城市党建工作的新局面。在抓社区党建工作中，开展社区“共驻共建”活动，开展文化、卫生、公安等“十进社区活动”，拓展了社区服务功能……。在抓非公党建工作中，建立了非公经济组织党建工作联席会议制度，形成了促进非公经济发展和加大党建工作指导和帮助的合力；建立领导联系点制度，省、市、县三级领导的2470个联系点正建设成亮点纷呈的示范点；建立选派党建联络员制度，3200名从经济、执纪执法部门选派联络员活跃在党建工作第一……全省上下呈现出领导带头，上下联动、齐心协力参与城市党建工作的新局面。
——开放的评价体系，增加了城市党建工作的社会认可度。四川以群众满意为最高标准建设开放的城市党建工作评价体系，从内容到形式都体现出与社会全方位相对应的开放，使整个城市党建系统更加贴近基层、贴近群众，大大增强了群众亲和力。社区党建工作以“居民和共驻单位满意”为检验标准，非公企业党建以“业主、员工和社会满意”为评价标准，机关党建以“群众和基层满意”为考核标准，在新社会组织开展为组织发展所需要、为党员和员工所欢迎、为业主所支持的“三为”活动，不断扩大了城市党建工作的社会认可度。成都市开展的“任一个岗位、献一份爱心、办一件实事”的社区党员先锋岗活动、南充市在城市社区开展“争创人民满意的社区干部、争创人民满意的公务员”活动、遂宁市104名社区干部“公推公选”等等，全方位、多层次地展示组织工作的开放度。
(武组荐)
（责任编辑：符畅）
