近年来，唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司充分感觉到在企业开展党的工作的重要性。贝钢党委充分发挥政治优势，努力做好企业决策层的参谋助手。在决策前，积极调研，合理建议。决策中，统一思想，拥护支持。决策后，贯彻落实，确保实施，使企业步入了快速发展轨道。
强化组织建设，规范自身管理，抓好党建基础工作
在党内干部配备上，坚持党务干部与企业行政管理干部交叉任职，各党支部书记和党小组长由各分厂厂长、车间主任和工段长、班长兼任。一岗双责，这样既减少了干部职数，又确保了党务工作与企业生产经营同步制定工作计划、同步推进实施、同步考核总结，提高了工作成效。今年以来，相继建立完善了党委（支部）议事、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员经常性教育、党员管理、定期评比表彰和发展党员“三公两考”等20项制度，并坚持落到实处。坚持把好党员“入口关”，严格落实区委非公企业员工入党“三公两考”制度，把入党积极分子、党员发展对象和预备党员的署名照片张贴在党员发展公示栏内，请全体职工监督，既增强了他们提高自身综合素质的自觉性，又带动和影响了周围职工群众。
依托载体、树立典型，发挥共产党员的先锋模范作用
为实现党员都要在平时工作中看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来，真正成为职工群众的一面旗帜这一目标，公司党委在全体党员中相继开展了以树立科技创新、两袖清风、任劳任怨、争先创优、团结共事、互敬互重、和谐发展为内容的“一面旗帜、两个作用、三个强化、四个表率、五个有、六个形象”和“创新、创先、创优、创效”的活动。
协调各种关系，营建和谐氛围，为企业发展保驾护航
我们注重强化以人为本和以德治企的理念，从维护职工合法权益入手，构建内部和谐环境，组织开展了“科学发展观”、“荣辱观”、“思想作风整顿”、“提高全员素质，共建和谐贝钢”等主题教育活动。组织开展技能培训、安全生产培训、技术比武活动，不断提高职工的道德素质和业务技术水平。随着企业规模的不断扩大和经济效益的提高，积极建议提高职工待遇，一线职工平均每人每月工资由去年的1780元提高到1900元。为全员投保“五个险种”，为三班倒职工提供免费工作餐；免费为职工洗涤工作服。坚持每年一次为女职工和一线职工体检，杜绝了职业病的发生，保障了职工安全健康。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
|
|
