近日来，一股浓厚的学习氛围在柳钢机械制造公司党员干部中悄然兴起。每逢星期五下午，副科级以上干部都主动集中到机关三楼多媒体会议室，聚精会神地听课做笔记，纷纷给自己“充电”。
2008年，柳钢机械制造公司确定的生产、技改、改制三大目标和任务十分繁重。为了把两级公司职代会精神落到实处，较好地完成各项工作和任务，该公司早在春节前便订购了《目标考核与绩效提升》、《工作计划与管理》、《如何当好部门经理》、《怎样分权与授权》等一系列管理光碟供大家学习。据悉，为提高学习效果，该公司还制定了严格的学习纪律，将学习纳入干部考核，不仅要求副科级以上干部每个专题递交学习心得，还要统筹安排好生产和工作，再忙也要参加学习。特殊情况确实走不开的，需向公司党政领导请假。目前，在副科级以上干部的带动下，该公司班组长、管理骨干以及广大员工都自觉参与到学习业务技术、政治理论及有关政策法规知识的行列中，形成热衷学习、共谋发展的良好风气.
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
