重庆市63名公务员考《公务员法》时，作弊被记零分。昨天，记者从重庆市人事局获悉，已对作弊人员作全市通报批评。
据统计，这场考试是开卷考试，有133231人报考，绝大多数顺利过关。不过，还是有32人成绩不及格。市人事局介绍，有关专家学者在评卷打分时，发现有61份试卷涉嫌违规、作弊，经考务人员反复核查、辨认，认定评卷老师判断属实。经清点，黔江区交警支队的作弊试卷最多，有28份；巫溪县国土局的作弊试卷13份。
61份“零分”试卷中，有9份试卷是“复印品”———将别人答好的试卷进行复印，这些试卷来自渝北区双凤桥街道、黔江区交警支队、长寿区云集镇政府、璧山县法院等单位；还有一些试卷的笔迹相同，属一人填写多份，这些试卷共有50份，来自巴南区信访办、黔江区交警支队、潼南县计生委、奉节县公安局、奉节县朱衣镇政府、巫溪县工商局、巫溪县国土局、酉阳县审批大厅等单位；有1份巫山县社保局的试卷，出现两种不同笔迹；1份城口县某单位的试卷违规使用红色笔作答。还有2人因违反考纪，被所在单位按作弊处理，成绩记零分。
“考试的目的，是检查对《公务员法》的内容是否理解并掌握。”市人事局有关处室负责人称，因此选择开卷形式，鼓励公务员活学活用，不要死记硬背。
市人事局有关负责人透露，我市将为公务员建立信用档案，把公务员所得的奖励、表扬、惩罚、批评等一一记录下来，作为工作考核、提拔任用的参考依据。
《公务员法》于2005年4月27日颁布，今年1月1日起施行。公务员法是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律，它的颁布实施，标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段。与此前施行了10多年的《国家公务员暂行条例》相比，在公务员的范围、权利义务、奖惩、任用和管理等方面，都有很多新规定。
（临组荐自新华网）
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