“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须努力符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力发展的要求，通过发展生产力不断提高人民生活水平。”认真学习、深入贯彻这一重要指示精神，对于加强和改进党的组织工作，提高组织工作为我国社会生产力发展服务的水平，具有十分重要的意义。
一、组织工作必须体现推动先进生产力发展的要求，是由组织工作的基本职责和任务所决定的
组织工作是党的建设的重要组成部分，其基本职责和任务是，按照党的组织路线、方针、政策，抓好各级领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为实现党的领导提供组织保证。组织工作属于上层建筑的范畴，根据马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理，只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要，才能解放和发展生产力，巩固和加强经济基础。这表明，体现推动先进生产力发展的要求，是组织工作职责和任务中的应有之义。
政治路线决定组织路线，组织路线保证政治路线的实现。正是由于我们党在不同历史时期，根据当时形势和任务的发展变化，制定体现推动先进生产力发展要求的政治路线，同时相应地提出并完成保证党的政治路线顺利实现的各项组织工作任务，才推动了社会生产力的不断发展、党的事业不断前进。组织工作体现推动先进生产力发展的要求，存在着两种方式：一种是被动的，一种是主动的。被动的体现，就是不能及时根据生产力发展的趋势和要求调整组织工作思路和方针政策，其工作模式、工作方法等长期落后于生产力发展要求，最终导致两者之间严重脱节；主动的体现，则是敏锐地把握先进生产力发展的特点、趋势和要求，据此制定和实施正确的组织工作路线、方针、政策，采取切实可行的工作步骤，不断调整和改革不适应生产力发展的部分，促进先进生产力更快、更好地发展。实践证明，组织工作主动体现了推动先进生产力发展的要求，就一定充满生机和活力，极大地促进先进生产力的发展；反之，就会影响和阻碍生产力的进步。
我们党的先进性和推动先进生产力发展的历史使命，决定了组织工作必须主动地体现推动先进生产力发展的要求。当今世界，政治格局多极化、经济全球化趋势正在加快，科学技术日新月异，知识经济初步兴起，人类社会的生产力形态以前所未有的速度发生着巨大而深刻的变化，生产力的水平大幅度提高。这既是世界先进生产力发展的特点，也是我国社会生产力发展的趋势。在新的历史条件下，组织工作要有所作为，就必须认真研究生产力发展的新特点、新趋势，适应这一需要，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，把广大干部、党员的思想统一到党的路线方针政策上来，把他们的智慧和力量凝聚到发展先进生产力、建设有中国特色社会主义伟大事业上来。
二、组织工作体现推动先进生产力发展的要求，必须牢牢抓住“人”这一关键因素，努力建设一支高素质的干部队伍
人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具有决定性的因素。党的干部是党的事业的骨干，是推动生产力发展的关键力量。立足于我国社会生产力发展的现实需要，努力建设一支包括党政领导干部、科学技术人才、国有企业经营管理人员以及其他各条战线干部在内的高素质干部队伍，才能为推动先进生产力的发展提供有力的人才保证和智力支持。
建设高素质干部队伍，必须深化干部人事制度改革。在长期的革命和建设实践中，我们党形成了一整套行之有效的干部人事制度，这种制度曾经发挥过重要作用。但是，随着先进生产力的发展，某些方面不相适应的问题逐渐暴露出来，突出的表现是“由少数人选人”、“在少数人中选人”，造成优秀人才难以脱颖而出，相形见绌的干部难以调整下去，严重制约了干部队伍的生机和活力，影响了建设高素质干部队伍。因此，必须着眼于激发和调动干部的积极性和创造性，着眼于解放和发展生产力，着眼于建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，大力推进干部人事制度改革，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下；加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法，坚决防止和纠正用人上的不正之风，从组织上、制度上为建设高素质干部队伍，促进先进生产力的发展提供保证。
建设高素质干部队伍，必须大力培养选拔优秀年轻干部。年轻干部富有朝气和活力，是推动先进生产力发展的重要力量。要进一步更新用人观念，拓宽用人渠道，按照党的干部队伍“四化”方针、德才兼备和群众公认原则，不拘一格地把那些发展先进生产力急需的优秀年轻干部，特别是能够处理各种复杂问题、善于把握工作全局的党政领导人才，熟悉企业工作、善于驾驭市场的企业领导人才，掌握先进科学技术、善于管理的科技领导人才，选拔到各级领导岗位。
建设高素质干部队伍，从改进和完善教育培训制度入手，强化干部教育培训工作。组织和引导广大干部特别是领导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习做好本职工作所需要的业务知识，学习当代世界政治、经济、文化发展的各种新知识，使他们不断提高理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法；进一步增强党性修养，不断坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；增强发展先进社会生产力的忧患意识和时代紧迫感，树立科学技术是第一生产力的观点，关注世界先进社会生产力的发展变化，追赶先进社会生产力的潮流；树立发展是硬道理的观念，带领群众发展先进生产力，加快社会主义现代化建设步伐。
建设高素质干部队伍，必须高度重视科技人才队伍建设。科教兴国，人才为本。适应先进生产力发展的要求，就要深入研究科技人才成长的特殊规律，有针对性地制定政策，完善机制，优化环境，培养和造就一大批在不同领域有所发明、有所创造、有所贡献的科学家、工程技术专家。组织部门不仅要继续直接掌握和管理好一批在学术和技术上起带头作用的优秀专家和拔尖人才，充分发挥他们在推动地方经济和社会发展、科学决策等方面的作用，还要从实施科教兴国战略、发挥科学技术第一生产力作用的实际需要出发，培养造就一大批能够进军当代科学前沿，赢得技术竞争，开拓和发展高新技术产业的各类人才，不断提高这支队伍的素质和水平。只有这样，才能抢占当代先进生产力的制高点，才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。
三、组织工作体现推动先进生产力发展的要求，必须加强和改进党的基层组织建设，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础
按照生产力布局设置党的基层组织。随着改革的深入和生产力的发展，以公有制为主体的多种所有制形式日趋多样化，基层党组织设置需要打破过去那种以行政区划为依据，各自为政，条条块块的模式，转变为依据当地生产力发展水平和产业结构的变化，结合行政区划，因地制宜、灵活多样地进行设置。从体现推动先进生产力发展要求的角度看，基层党组织设置应当根据经济发展和社会进步的实际，遵循有利于党组织发挥作用，有利于党员的教育管理，有利于发展先进生产力的原则，着力在各类新经济组织中建立党的组织，实现党组织设置的科学化。当前，首要的是高度重视并切实抓好非公有制经济组织中党组织的设置，确保非公有制经济发展到哪里，党的组织就设置到那里，党的工作就延伸到那里。
适应生产力发展的新形势，认真做好发展党员工作。建设有中国特色社会主义，需要我们党把社会各个阶层的优秀分子吸引到自己身边，集中在党的旗帜下，并在党的熔炉中把他们锻造成为坚定的共产党人；需要我们党把社会上各种各样的力量凝聚、整合到一起，形成推动先进生产力发展的强大动力。这样，才能增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力。因此，必须根据中央制定的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，积极发展生产、科研第一线的优秀工人、农民、知识分子入党，同时把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，通过他们影响和带动这些阶层中的其他人员更好地为国家、为社会服务，为发展先进生产力服务。
加强对党员的教育管理，发挥他们在发展先进生产力中的模范带头作用。发展先进生产力、建立社会主义市场经济体制，涉及经济基础和上层建筑的各个方面，必然对党员的思想产生这样或那样的影响。一些新的社会阶层中的优秀分子进入党内，党员来源发生了新变化，这既给我们党带领群众发展先进生产力注入了新的生机和活力，也给党员教育管理工作提出了新的要求。因此，必须把党员的教育管理工作摆上重要位置，组织他们认真学习、带头实践江泽民同志“三个代表”重要思想，自觉加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强带头发展先进生产力的自觉性。同时，教育和引导他们学文化、学经济、学科技、学管理，提高实际工作本领，在推动先进生产力发展中积极发挥先锋模范作用。
（武组荐）
