四创四促进 携手建和谐

一、组织创优，促进妇女组织蓬勃发展

1、建强基层妇女组织。上半年，我们与组织部联合下发了乡镇妇联组织换届文件，集中开展乡镇妇联组织换届工作，各镇均配备了更趋年轻化、知识化、专业化的新一届妇联领导班子。目前，全区镇（街）、村（居、社区）妇女组织组建率达100%，60个社区妇代会全部改建成社区妇联，全区共建有非公经济妇女组织260多个。4、5月，省、市党建带妇建现场会召开，省市领导和与会人员对我区党建带妇建工作给予了充分肯定和高度评价。

2、狠抓干部队伍建设。通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习、开展“双强”型妇联组织、妇联干部创评活动等，强化效能建设。深入开展妇联干部“用心想事，用心谋事，用心干事”的“三心”主题活动，强化作风建设。完善妇女工作目标管理考核细则，强化机制建设，在妇联机关设立“金点子”奖，鼓励妇联干部在充分调研的基础上，解放思想，不断创新。今年，区妇联机关2名同志被提拔到副科级岗位上。

3、健全妇女活动阵地。我们从完善制度、规范运作等方面入手，按照妇联基层组织建设的“六有”要求，进一步加大妇联组织有形化建设力度。目前，各社区（村、居）均建有巾帼读书站、家庭教育指导站、巾帼培训基地、巾帼创业指导站等妇女活动阵地，全区各级妇女组织有形化达标率达85%以上。区妇女儿童活动中心可望在9月份开工建设。

二、引领创业，促进妇女自主发展

1、选树典型，激励妇女。深入开展“十佳巾帼创业带头人”评选表彰活动，大力挖掘培塑优秀妇女典型，在《亭湖快讯》上开辟专版，广泛宣传陈玉红、洪玉等优秀妇女创业新典型，部分先进典型还在《中国妇运》、《江苏妇运》、《盐城妇女》上进行了报道，今年以来，我们累计宣传先进妇女典型60多件（次），以优秀创业女性的先进事迹，激发妇女的创业热情。

2、全面培训，提升妇女。充分发挥区、镇、村三级巾帼培训基地的作用，先后举办了电脑网络、插花、餐饮服务等各类就业技能培训40多期,培训妇女3000多人。4月份，我区省级巾帼培训示范基地举办了两期各15天的家政服务员培训班，来自全区的260名农村女富余劳动力参加了培训，培训班结业后多家家政公司与学员们签订了就业协议。

3、转移创业，致富妇女。积极组织妇女参加“迎新春”、“迎三八”、“迎五一”等招聘洽谈会，8月份，举办了妇女劳动就业专场招聘洽谈会，推进妇女劳动力有序转移。区巾帼发展服务中心、巾帼创业咨询团努力开拓市场，为城乡妇女创业就业提供政策、法律、运作程序的指导和服务，引导妇女创新业、创大业。据统计，今年以来，接受全区各级妇联创业指导服务的妇女近5000人，其中2000多人实现了就业、再就业和创新业。

三、和谐创建，促进妇女文明发展

1、造浓读书学习氛围。以创建和谐家庭、和谐社区为重点，建起社区图书室、电子书库，开设和谐社区大家谈论坛，加强家庭文化建设，学习型家庭、文体书香之家竞相涌出，形成了读书学习的浓厚氛围。

2、丰富社区文化生活。以和谐社区天天乐、社区邻居节、家庭才艺大比拼、各种健身队表演等社区文化活动为载体，开展丰富多彩的娱乐活动，使社区时时有歌声、处处闻笑语、家家见欢乐、人人享温馨。

3、深化各项创建活动。以倡扬明荣知耻、文明新风为目标，深入开展巾帼文明示范岗、文明楼院、党员五好文明家庭、“双强”党员示范户、五好文明家庭、和谐家庭、平安家庭、廉洁家庭等创建活动，唱响了和谐社会主旋律。上半年，我区1户家庭荣获全国绿色家庭、2户家庭荣获市级绿色家庭称号。

四、载体创新，促进妇女平等发展

1、全力优化妇女儿童发展环境。抓住重大节日契机，大张旗鼓地宣传共建共享理论、男女平等基本国策。制定实施“十一五”妇女儿童两个发展规划，区委专门召开全区妇女工作会议，区各级党政组织中女干部比例在全市领先。我们还立足“双合格”，广泛开展“小手拉大手”、“小公民在行动”、“家教进社区”等活动，努力营造良好的未成年人成长环境。

2、切实维护妇女儿童合法权益。进一步完善各镇（街）、村（居、社区）家庭暴力投诉站（分站）工作机制，将妇女维权纳入大信访、大维权体系，狠抓妇联三级信访网络、维权热线、社区维权预警机制的建设，上半年，共接待来信来访56件次，结案率达97%。6月上旬，省妇联维权工作考核组来我区检查反家庭暴力工作和平安家庭创建活动情况，对我区经验做法给予了充分肯定和高度评价。

3、深入开展扶贫帮困活动。加强春蕾班的管理，为南洋小学福建商会春蕾班的学生们送去慰问金1万元。组织“关爱留守儿童”、“手拉手结对帮扶”、“爱心妈妈助春蕾”等活动，帮助更多贫困女童继续学业。今年，新结帮扶对子200多个，动员社会各界为贫困妇女儿童捐款3万多元。7月份，我们举办了爱心广场文艺晚会，20名特困儿童和留守儿童当场领取了助学金和学习用品，并与爱心妈妈结成帮扶对子。 （桃源MHL转自江苏妇女网）