近几年来，我们紧紧围绕市委政府中心工作，充分发挥妇联组织的优势，坚持不懈地抓好妇女教育培训工作，以提高城乡妇女就业创业、科技致富能力为重点，以培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民为目标，采取整合资源，建立培训网络，丰富培训内容等多种形式， 着力提高广大妇女科技文化素质，造就大批依靠科技创业致富的带头人，有效地推动了全市“三化”进程，加快了全市经济社会发展，促进了社会稳定与进步。自2005年至今全市建立各级妇女培训学校500所，妇女培训基地200个；举办各类实用技术培训班800期，培训各级妇女骨干、科技致富带头人5000多名。全市70%以上农村妇女学会并掌握了1—2项农业实用技术，涌现出1万多名女致富带头人，输出女农民工十万名，有近万名下岗失业女工实现再就业。
一、坚持“四个确保”，完善培训教育机制
为保证妇女教育培训工作的扎实开展，市妇联积极配合市委、市政府，协调好市直有关部门，不断完善和创新培训教育工作机制，重点是做到“四个确保”：
一是确保培训有人抓。全市市县两级落实了“五个有”，即有组织机构、有工作规划、有管理制度、有经费投入、有培训基地。专门成立了市妇女教育培训领导小组，由市妇联主席任组长，分管副主席任副组长，党组成员、办公室主任、组宣部部长为成员，组宣部具体抓。县、镇也相应成立了工作领导机构，落实责任人，建立并落实了市、县、镇三级层层有人抓的培训工作机制。
二是确保培训有制度。为增强培训工作的针对性和系统性，保证培训工作有计划、有步骤地进行，市妇联每年都详细制订《妇女培训教育工作计划》，切实加强规划指导。并积极配合市委组织部制定下发了有关妇女干部培训计划，明确了妇女教育培训目标任务和责任，建立考核和奖惩制度，加强管理督促，有章可循，从而确保了培训不走过场，有效实施并取得成效。
三是确保培训有经费。培训经费是开展好妇女教育培训工作的重要保证。我市各级妇联采取以下三种方式筹措培训经费：一是靠扎实工作争得领导重视，2004年，市妇联以扎实有效的培训工作赢得市委和市政府的重视，决定每年从市劳动部门培训经费中下拨10万元作培训经费。二是靠发挥优势取得部门配合，我市各级妇联充分发挥妇联的组织、宣传优势，争取了各个有关部门的大力配合，阳光工程培训得到了农业部门、下岗再就业培训得到了劳动部门、扶贫培训得到了扶贫办、降消项目培训得到了卫生妇幼部门、家长学校培训得到了教育部门等有关部门的大力协助与配合。三是靠整合资源赢得社会支持，我市各级妇联依托农广校、党员远程教育基地、各类技校等阵地大力开展各类妇女教育培训活动。
四是确保培训有基地。市妇联建立了妇女教育培训基地，各县区依托县职业技术学校、劳动服务中心成立了“妇女科技培训中心”，依托乡镇农业技术推广站成立了“农村妇女科技培训站”，依托村级党员活动室等阵地建立了“农村妇女科技培训点”，形成了以“市妇女培训基地”为龙头，“县妇女科技培训中心”为核心，“乡镇妇女科技培训站”为主体，“村妇女科技培训点”为基础，“双学双比”示范基地为补充的四级培训网络，有力地推进了妇女教育培训阵地建设和培训工作开展。
二、坚持“四个面向”，着力提高妇女素质
几年来，我市各级妇联以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极主动联合有关部门，依托妇女学校、农广校、现代远程教育等教育培训阵地，深入实施“女性素质工程”， 做到“四个坚持”，开展了系列活动，取得了明显成效。
1、坚持面向基层妇联和妇女干部，开展女干部综合能力教育培训。在全市女干部中开展了创“学习型组织”、当“学习型干部”活动。在市、县区妇联机关，围绕建立学习型组织，深入开展理论学习、岗位读书活动和“创文明机关，做妇女表率”竞赛活动，教育引导妇联干部内强素质、外树形象；在乡镇、社区妇联中开展以“班子自身建设好，围绕中心服务好，宣传教育效果好，妇儿权益维护好，机制创新管理好”为主要内容的五好乡镇（社区）妇联竞赛活动；在村（居）妇代会中开展“五好、五有”示范妇代会建设；通过分层分类的竞赛活动，活跃基层妇女工作，增强各级妇联组织的活力，促进妇女工作的全面开展。市妇联坚持每年举办一期妇女干部培训班，各县区妇联也纷纷举办乡、村妇女干部培训班，据统计，近三年共举办各类妇女干部培训班200余期，累计培训妇女干部2000人次。
2、坚持面向城镇妇女，开展城乡妇女实用技术教育培训。针对城乡妇女不同特点和需求，重点加强三项培训。一是强化实用技术培训。全市各级妇女组织与农业、科技等部门联合开设农业科技、实用技术、法律知识、健康知识、婚姻家庭等方面的培训课程，在妇女教育培训中发挥了积极的作用。祁阳县妇联积极配合有关部门，开展了各种农村实用技术和技能培训，帮助农村妇女提高应对市场的能力。近三年来，该县有8000余名妇女接受了实用技术、新技术培训，有1200多名妇女进入了农函大学习，有450名妇女获得农民技术员职称或绿色证书。为帮助农村妇女和妇女骨干掌握科技知识及提高带领农村妇女增收致富的本领，市妇联每年都与市扶贫办举办一期贫困村妇女主任培训班，零陵、江华、宁远、新田等县妇联利用妇女学校、农函大、农广校等阵地，联合有关部门举办妇女实用技术培训班和贫困地区妇女骨干培训班，聘请专家为她们讲述市场经济知识，传授致富技术。二是狠抓创业技能培训。在农村扎实开展“十万妇女出潇湘，增收致富奔小康”活动，组织引导农村富余妇女劳动力既向农业产业化转移，又向二、三产业转移。我市各级妇联积极争取农业部门的支持，大力开展“阳光工程”培训农村剩余劳动力，提高转移人员素质，实现劳动力转移。冷水滩、蓝山、祁阳等妇联每年争取“阳光工程”培训经费8万元，单独培训女农民工8000人。尤其是蓝山妇联自2004年承接“阳光工程”培训以来，共培训3750名农村妇女富余劳动力。2005年以来，我市各级妇联与“阳光办”联合举办培训班，培训女农民工10000余人，并通过积极争取，使女学员的比例达到了40%以上的目标。我们还积极与劳动部门联合开展转移培训，三年来，共举办劳务输出培训班1000余期，开办了服装设计、缝纫、家政、针织等符合女性特点的热门专业培训，10000余名妇女通过培训学到了一技之长，实现了转移就业。2006年零陵区转移妇女劳动力近3万余人，尤其是邮亭圩镇妇联通过与湖南熙可食品有限公司签订劳动力转移长期协议，每年定期向该公司输送女农民工，今年该镇已转移女劳动力近2000人，其中向熙可公司输送女农民工500余人。在城镇，我市各级妇联重点抓了多层次、多门类、多渠道的再就业技能培训，帮助下岗女工转变择业观念，提高就业技能。2002年，市妇联率先成立了下岗失业妇女再就业指导中心，帮助下岗失业妇女实现再就业，冷水滩、零陵、蓝山、江华等县区妇联相继成立了下岗失业妇女再就业指导中心。市妇联以省妇联城镇下岗失业妇女技能培训项目为依托，组织开展了毛衣编织培训，使230多名下岗失业妇女学到了一技之长，找到了重新就业的新路子。此外，还以妇女培训基地蓝天涉外技校为阵地，举办了2期共130名下岗失业妇女参加的电脑培训班。2005年至今，全市各级妇联利用下岗失业妇女就业服务中心，单独举办了50期下岗女工再就业培训班，与劳动部门共同举办了120期下岗女工再就业培训班，培训下岗失业妇女11000人，安排了近万名下岗失业妇女实现再就业。三是强化妇女典型示范效应教育培训。市妇联在广泛培训的基础上，注重培植科技致富龙头项目，要求每个县至少树立10户以上以妇女为主体的科技示范户或种养大户、巾帼科技致富带头人，并大力扶持 “妇”字号科技示范基地。在各项基地建设中妇女发挥了重要的作用，同时涌现了一大批的优秀妇女典型。市妇联及时发挥妇女典型的示范辐射效应，每年“三八”期间通过新闻媒体宣传报道优秀妇女典型先进事迹，并努力结合形势发展组建不同类型的女性先进事迹报告团、组织现场参观学习等，在广大城乡妇女中形成了“学有榜样，比有目标，赶有方向”的良好氛围。
3、坚持面向弱势群体，开展普法和维权知识教育培训。近年来，我市各级妇联坚持利用“三八”维权周广泛开展以《妇女权益保障法》、《婚姻法》为主要内容的法律知识宣传教育，通过普法讲座和各类培训，切实增强广大妇女自觉运用法律武器维护自身权益的能力。同时，通过节假日上街上路宣传、进村入户分发宣传资料等，提高广大妇女群众和外来务工妇女的依法维权意识。为维护妇女的生命健康权利，祁阳县妇联把艾滋病防治工作和五好文明家庭创建活动、“树新风、除陋习”、“美德在农家”等妇联工作品牌有机结合，利用培训宣传骨干、设立咨询点、走访重点人群、印制宣传资料、编排文艺节目等形式，针对不同的人群开展宣传教育，取得了良好的社会效应。宁远县妇联以实施“防拐项目”为契机开展免费培训，2年来免费为1000名职业技术学校女学生开设了防拐知识讲座，发放防拐读本2000余册，防拐宣传资料2万余份，为800名乡镇青年妇女提供了免费技能培训。道县、江华、蓝山、双牌等县妇联积极协助妇幼保健院开展降消项目培训，免费培训贫困母亲3000人。
4、坚持面向广大家庭，推进母亲素质教育培训。我市各级妇联不断宣传先进的家庭教育理念，普及科学的家庭教育知识方法，推广家庭教育的成功实践和经验，并利用每年的家庭道德教育宣传实践月开展一系列活动，如与教育、计生委等部门联合举办家教知识巡回讲座、优生优育知识讲座、召开独生子女教育座谈会、开展“社会主义荣辱观”征文活动、对留守儿童家长进行集中培训等，在全社会形成了“爱护儿童，教育儿童，为儿童做好事，为儿童办实事”的和谐理念。
三、坚持“四个围绕”，大力促进经济发展
我市各级妇联按照实际、实用、实效的原则，坚持“四个围绕”开展培训， 有目的、有计划地提高广大妇女的素质，达到了“三促进一提升”的目的，有力的促进了我市经济社会发展。
一是围绕新农村建设，促进农村变新貌。根据市委、市政府建设社会主义新农村的要求，市妇联率先制定了《依靠勤劳双手，建设美好家园》新农村建设活动实施方案，市妇联组织全市11个县区妇联主席在祁阳唐家岭村、新塘村召开了社会主义新农村建设现场会，在全市妇联系统中掀起了带领广大农村妇女建设社会主义新农村的高潮。2006年，市妇联与冷水滩区妇联联合培训了200名新农村建设骨干，各县区妇联也纷纷举办新农村建设骨干培训班，充分发挥广大妇女在新农村建设中的生力军作用，加快推进了我市新农村建设步伐。
二是围绕新型工业化，促进妇女创新业。在岗下，为鼓励扶持引导下岗失业妇女自主创业，带动更多下岗失业妇女实现再就业，市妇联坚持“抓培训促就业”的工作思路，紧紧围绕我市新型工业化进程，大力开展技能培训，努力增强培训的适应性、有效性和针对性，3年来，共举办下岗失业妇女技能培训班15期，培训妇女1000余名。在岗上，根据新型工业化建设的需要，开展争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼岗位能手”的活动，3年来，共新创国家级“巾帼文明岗” 3个、省级18个、市级30个，涌现了一批“巾帼岗位能手”。 为充分发挥广大女企业家在新型工业化建设中的作用，市妇联每年召开女企业家协会，通过以会代训的方式，激励市女企业家争当新型工业化建设的排头兵。
三是围绕妇女群众的实际需求，促进社会和谐发展。我市每年都深入基层征询干部群众意见，有针对性地安排和组织开展实用技术培训教育工作，做到群众“干什么教什么、缺什么补什么、什么致富传什么”。近年重点培训的技术有鸡、鹅、蛇、猪、兔等禽畜规模饲养技术；奈李、枇杷、美人瓜、脐橙等优质水果以及药材种植技术；优质蔬菜种植技术，以及无公害生产等系列技术，较好地满足了妇女群众种养发展的需要。同时，随着科技知识的普及，在农村形成了“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”的良好风气，家庭邻里和睦，社会和谐稳定，推动了农村精神文明建设的健康发展和进一步加速了社会主义新农村建设步伐。
四是围绕固本强基，提升妇联组织形象。在紧紧围绕党委政府工作大局，紧密结合实际，开展妇女培训教育工作中，市妇联还紧密与固本强基工程的实施结合起来，坚持把建设一支高素质的女党员、妇女干部队伍作为加强基层妇女组织建设的重要任务来抓，通过提高科技素质，带动和帮助妇女群众致富，进一步增强了基层妇女组织的创造力、凝聚力和战斗力。近几年来，由于市妇联在妇女培训教育工作方面取得的突出成绩，得到了市委、政府领导的高度肯定与赞扬，2005年至2006年连续两年获市再就业工作先进单位称号，2005年获“三增一创”领导班子。
(桃源MHL转自湖南妇女网) |
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