洪江区是一个城市化较高的老工业基地，妇女人数占全区人口的50%。近年来，洪江区经济恢复性增长，2005年人均GDP首次突破10000元后，一直名列怀化13个县市首位，各项社会事业也取得了长足发展，广大妇女做出了不可磨灭的贡献，成为振兴和发展洪江区的重要力量。
一、发挥妇联组织优势，积极引导广大妇女在经济建设主战场上建功立业。
1、引领广大妇女在“工业突破”中再建新功。目前，洪江区有陶瓷、纺织、造纸，化工、塑料、竹业等多种工业门类，整个工业行业中，女性从业者超过60%，其中支柱产业陶瓷、纺织、竹业加工企业中，女职工的比例高达80%以上，不乏女管理人员、技术人员和操作能手。做好工业企业的妇女工作，对企业的可持续发展、对洪江“工业突破”具有现实意义。在新形势下，妇联发挥组织优势，一是突出主攻点，引导女职工爱岗敬业，促进企业跨越发展。要深化“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”的创建活动，通过岗位实践、技术竞赛、观摩交流等形式，引导女职工岗位成才，优质高产；发动女职工献计献策，自主创新；教育女职工不断提高技能，爱企如家，为企业增产增效做出新贡献。二是抓住根本点，提升女职工整体素质，促进企业持续发展。要大力实施“女性素质工程”，帮助女职工提高身体和心理素质、思想和职业道德品质、科学和文化技术水平，不断提升适应能力、竞争能力和创新能力，成为行业和企业发展的优秀人才。三是抓住关键点，提高企业的凝聚力，促进企业稳定发展。要切实关心女职工的生产生活上的困难，维护女职工合法权益不受侵害，组织开展文艺体育活动，丰富女职工业余生活，提高企业的凝聚力和向心力。
2、引领广大妇女在新农村建设中大显身手。一要加大“巾帼示范村”创建力度。要着力做好区“巾帼示范村”铁溪村、桃李园村创建工作，组织动员机关妇委会、巾帼文明岗与农村妇代会进行结对共建，城乡姐妹手拉手，促进教育、文化、技术、卫生等资源有效整合，发挥其示范带动作用，以“学习在农家、美化在农家、快乐在农家、平安在农家、富裕在农家、和谐在农家”为主要内容，引领妇女当好新农村建设的主力军。二要扶持“妇字号”农业企业发展壮大。突出对女能手、女经纪人和“妇字号”农业企业带头人为主的三大创业女性群体的培育扶持，以洪江禽业有限公司为龙头，重点培植乌骨鸡饲养加工出口、农产品生产加工销售、种桑养蚕等特色经济，打造一批“双学双比”示范基地品牌，培育一批“妇字号”农业龙头企业，提高妇女组织化程度，走共同致富的新路子。三要拓展为农村妇女增收服务的网络体系。完善巾帼科技培训、科技服务和科技示范三大网络的基础上，实施“巾帼科技致富下乡”活动，组织科技人员送新知识、新技术下乡，为农村妇女增收致富提供政策、信息、技术项目和资金等方面服务。
3、 引领广大妇女在“旅游活区”中再创佳绩。旅游业已成为洪江的新兴产业和新的经济增长点，妇联要紧紧围绕古商城旅游开发，出思路、抓措施。一要催生一批旅游巾帼带头人。在商道文化旅游业发展中，搞好策划，搭建载体，扶持一批带动作用强、示范效应大的服务业项目，要以怀化市“十大杰出青年”洪江宾馆女经理刘若雁的当选为契机，催生一批旅游巾帼带头人，力促在宣传洪江形象方面发挥积极作用。二要发展一批旅游特色产品。2007年，在全区妇女中征集各类手工业制品，挖掘和推广有民俗特色和商道文化内涵的手工艺作品，组织精品展，打造成妇女发展的新兴产业，积极开发配套的旅游产品、旅游项目，提供特色的文化服务，拉动盘活相关服务业。三要培养一批现代服务业人才。继续打响省“红色导游”品牌，通过理论与实践相结合的参与式培训，规范接待礼仪和文明用语；提升导游、餐厅和客房等各种服务实际操作技能，增强服务意识，扩大对外宣传，为打造旅游品牌奠定良好的基础。
二、发挥妇联组织优势，积极带领广大妇女在和谐社会建设中开拓创新。
1、丰富群众文化活动，营造和谐文化氛围。目前，洪江区各乡街均成立了各具特色的女子腰鼓队、木兰扇队、时装队等文艺表演队伍。妇联要积极引导，结合女性实际，突出群众性特点，精心设计妇女喜闻乐见又便于参与的活动，开展多形式、多层次、多样化体育、歌舞、健身等妇女群众文化体育活动，倡导科学、文明、健康的生活理念，引导妇女参与文明家庭、文明楼院、文明社区、文明城市创建，形成妇女积极参与创建整洁、优美、健康、和谐的生活环境的良好氛围。导爱国、敬
2、整合家庭创建资源，倡导和谐社会理念。以“五好文明家庭”创建统领，把各类特色家庭创建活动有机整合，立足家庭和谐，带动社区和谐，服务社会和谐。一是以德治家。在家庭中广泛开展社会主义荣辱观的宣传教育，提高广大家庭的道德自律意识。二是学习兴家。继续开展学习型家庭创建活动，使人们普遍树立“知识立家、知识兴家、知识富家”的学习理念。三是以文明立家。开展丰富多彩的家庭文化活动，倡导男女平等、尊老爱幼、邻里互助的良好风尚。四是廉洁持家。继续开展家庭助廉工作，探索建立家庭助廉教育工作的长效机制。五是绿色美家。围绕生态建设，组织开展以生态建设和节约利用为主题的各种实践活动。六是平安保家。以“平等、守法、安全、和谐”为主题，积极开展广场群众文化活动，推进“平安家庭”创建工作。
3、维护妇女合法权益，服务和谐稳定大局。要着力构建乡街妇女维权网络，建立妇女儿童法律援助工作站、家庭暴力110报警中心、妇女维权工作中心，依法做好释疑、疏导工作，及时把矛盾和纠纷化解在基层。要以对党的事业和对妇女群众高度负责的精神切实履行好自身职能，最大限度地维护好、实现好、发展好广大妇女群众的根本利益，满腔热情地帮助解决好广大妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护妇女合法权益，服务于和谐社会建设。
三、发挥妇联组织优势，积极帮助广大妇女在能力教育培训中学以致用。
一、做好农业适用技术培训，提高妇女的科技致富能力 。一要举办各种农业适用技术培训班。培训注重理论性与实践性相结合，突出技术项目的实用性、可操作性和推广性。二要开展“巾帼科技示范户”活动。今年重点推广“巾帼科技示范户”杨碧松种桑养蚕技术，并积极与科协联合组织妇女科技骨干学习种植、养殖新技术，引进好的致富项目，培育新的“巾帼科技示范户”。三是举办农村妇女适用技术知识竞赛。激发广大农村妇女学习农业新技术的热情，提高她们的科技致富能力。
二、做好岗前技能和企业管理培训，增强妇女的就业创业能力 。一方面要举办下岗再就业培训班。组织开办适合下岗失业妇女特点的家政、手工编织、电脑等专业培训。另一方面要举办创业女性培训系列活动。要积极扶持有一定能力和创业愿望的妇女实现自主创业，做好妇女创办小企业辅导中心工作，为创业女性传授她们亟需的财税、法律和管理知识，提高妇女创业的成功率。同时举办女企业家能力素质提升培训班。为提高女企业家的综合管理能力和企业的市场竞争力，举办企业管理、相关政策、担保和信贷管理、相关法律和企业的社会责任等专题讲座。
三、做好理论和业务知识培训，夯实女干部履职执业的能力 。洪江区女干部369人，占全区干部的28.9%，30岁以下的副科级女干部4人，35岁以下的正科级女干部仅1人，女干部的培养急需量和质的突破。一方面要大量培训女干部。今年妇联与组织部联合重点举办一期全区优秀女干部培训班。同时，为女干部积极争取业务和党校学习机会，积极创造外出参观和挂职锻炼机会。通过业务知识培训、脱产集中学习等形式，不断帮助女干部改善知识结构，丰富知识内容，提高女干部履职能力。另一方面要优质培养女干部。不断拓展女干部培训方式，将党校培训与外出调研、高校教育相结合，搭建平台，多岗锻炼，提升“五种能力”，切实帮助女干部尽快成长。
四、做好现代家庭教育培训，提升妇女教子育人的能力。 要建立“3+1”家庭教育工作模式。根据广大家长和未成年人多样化、个性化的需求，建立“3+1”家庭教育工作模式（学校、社区、家庭三个家教主阵地和志愿者队伍相结合），推动实施“双百”（百场公益讲座、百次家教活动）家长素质工程，向全区广大家长传授科学的家庭教育理念。要把“争做合格家长、培养合格人才”活动与未成年人社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设等活动结合起来，开展丰富多彩的实践活动，使“为国教子，以德育人”的理念深入千家万户。要充分发挥家长学校作用，大力推介“全国家长学校”东方红小学的成功经验，针对当前家庭教育中的难点、盲点问题开展调查研究，召开家庭教育理论研讨会，大幅度提高妇女教子育人的能力。
(桃源MHL转自湖南妇女网) |
