“县委有1名女常委，政府有1名女副县长，政协有1名女副主席，乡镇有2名女书记，各乡镇班子都有女干部。”在谷城，县委“厚爱”女干部，成为新年以来人们的热门话题。
在去年底，谷城县乡镇换届和县直部分单位领导班子调整中，乡镇提拔了2名女干部担任党政正职，县直单位充实了4名女正职干部，这批新提拔的女干部平均年龄35岁。
谷城县委把培养、选拔、重用女干部作为一项重要任务，落实到工作中，在同等条件下优先启用女干部。每当有新提拔进班子的女干部，县委领导就要求其所在的班子成员积极支持女干部的工作。对进入角色较快、工作成效明显的女干部，则不断“压担子”，促使她们更加成熟。
据了解，自2000年以来，谷城先后3次以启用女干部为重点，在全县公开选拔。在制订选拔条件时，对参与竞争的女干部，适当放宽她们的任职年限和职务级别，为女干部脱颖而出创造条件。6年来，该县已有21名女干部走上副乡级领导岗位。
目前，谷城县党政机关共有女干部390多人，其中副科级以上干部有101人，乡科级领导班子成员68人，有7名女干部担任了党政正职，全县局级领导班子中分管主要业务的女干部占80%以上。
