继省委决定提拔5名优秀县（市）区委书记和5名优秀乡镇党委书记到省直厅局任职之后，这次又决定从高校党外干部中选拔6位优秀的同志任高校副校长，这是省委在干部选拔任用上的重要举措，是省委在深化干部人事制度改革上迈出的新步伐。
中央和省委历来高度重视培养选拔党外干部工作。近年来，中央先后制定下发了《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》和《2004———2008年全国党政领导班子建设规划纲要》，对进一步加强党外干部的培养选拔提出了明确要求。我省选拔任用党外领导干部的力度是比较大的，也取得了比较明显的成绩。但是，党外干部分布还不平衡，特别是在高等院校、科研院所、国有企业培养选拔党外干部的工作还有待进一步推进。省委这次决定在高校党外干部中选拔6位同志担任副校长，就是要以这次选拔任用为突破口，进一步推动包括高校在内的全省培养选拔党外干部工作再上新台阶。
党外干部队伍人才济济，有相当多的同志政治业务素质高，德才条件好。从党外干部中选拔一部分知识层次高、专业能力强、视野开阔、思维活跃且年富力强的同志进入各级领导班子，不仅有利于改善班子的年龄结构、知识结构、专业结构和能力结构，而且有利于加强班子内部监督，拓宽民主渠道，从而激发班子活力，提高决策水平。这次选拔6位党外干部担任高校副校长，就是省委为进一步推动各级领导班子改善结构、增强素质而采取的一条重要措施。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。富民强省，关键在人才。党外人才是我省人才队伍的重要组成部分，是实施富民强省战略的重要力量。这次省委选拔6位党外干部担任高校副校长，向全社会发出了一个重要信号：富民强省宏伟目标的实现，需要全省330万党员的积极实践，需要包括广大民主党派成员、无党派人士等统一战线成员在内的全省6700万人民的共同努力。省委采取这一重要举措，就是要进一步发挥民主党派成员、无党派人士等统一战线成员的优势和作用，进一步凝聚方方面面的力量，为加快富民强省、构建和谐湖南、促进经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保障。
政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，是对每位领导干部包括党外干部的基本要求。党外干部要努力学习、增强素质，肝胆相照、合作共事，发挥优势、有所作为，勤政廉政、树好形象，积极投身富民强省的伟大实践，以不辜负党和人民的重托与期望。各级党组织要精心培养，用心选拔，真心使用，努力为党外干部的成长创造良好条件。对他们在工作中取得的成绩，要充分肯定；对他们因经验不足或其它原因造成的差错，要客观分析，引导帮助他们总结经验教训；对一些德才兼备、有发展潜力的党外干部，要重点培养。
6位优秀党外干部即将走上新的领导岗位，我们表示衷心的祝贺！我们相信，省委这一干部选拔任用上的重要举措，一定会形成有利于优秀党外干部脱颖而出的局面，一定会化作凝聚人心、加快富民强省的巨大动力！ | |
