常州市女企业家协会建立于1999年4月，目前拥有会员95人，集中了全市成功的女企业家、杰出的高级管理人才，其中，研究生8名，大中专以上学历87名；有高级职称15人，中级职称62人，初级职称18人。
一、携手共建女企业家发展平台
近年来，常州市妇联与女企业家协会本着全心全意为常州女企业家服务的宗旨，始终把女企业家的需要作为工作重点，立足于为沟通女企业家与政府、女企业家与各界妇女及女企业家相互之间架设桥梁；为培养、提高女企业家素质和推荐女性人才畅通渠道；为女企业家在促进企业发展中遇到的问题排忧解难。
1．抓培训交流。提高女企业家的素质是协会主抓的一项长期而艰巨的任务。市妇联和女企协通过讲座、座谈、交流等多种形式，组织女企业家学习党的路线方针以及省市经济工作的相关政策，推动女企业家用先进的理论指导实践，增强做大做强企业的主动性和自觉性，把女企业家的思想和行动统一到落实科学发展观、致力“两个率先”的要求上来。提升女企业家的综合素质，更新企业经营者的观念，造就高水平的管理人才。
2．树先进典型。为充分展示女企业家的时代精神和崭新风貌，市妇联和协会联合常州日报社、常州广播电视局于05年举办了常州市首届“十佳女企业家”评选活动、于2007年举办了常州市“十大女杰”评选活动，大力宣传女企业家为常州经济发展所做出的成绩。同时，向全国、省推出一批女企业家中的姣姣者。为扩大影响，每年“三八”期间，在市级主要报刊增设女企业家创业与发展事迹专栏，展示巾帼风采。
3．讲社会责任。引导女企业家在把自己企业做好、做大、做强的同时，积极参与市妇联提出的“巾帼创业蓝天行动”的活动，号召女企业家们大力弘扬创业精神，不断扩大创业规模，继续开展思想、培训、岗位、爱心“四项援助”行动，为更多的妇女开辟广阔的就业空间，带动她们投身新岗位、创造新业绩。女企业家们真诚关爱社会，多次组织到苏北的盐城、宿迁、淮安等地进行面对面洽谈，推荐就业岗位，为缓解市区“就业难”尽心出力。为促进企业劳动关系和谐，市妇联和总工会、女企业家协会就提升女职工队伍素质、保障女职工民主权利、关爱女职工生活、关心女职工成长等内容达成共识，下发了相关文件。
4．与世界接轨。市妇联和协会多次组织部分女企业家出访欧洲、台湾、香港等国家和地区，了解、掌握现代企业的发展方向。与外商接洽项目、引进先进设备、学习先进技术，给企业发展带来广阔的前景。这些活动给女企业家们开拓了视野，加强了国际间的沟通与合作。常州市妇联还热情邀请外国妇女代表团前来考察访问，共商妇女事业发展，并在经贸交流、培训互访、建立友谊等具体项目上达成合作意向。
5．建服务平台。为协调企业与金融机构建立良好的信贷关系，帮助企业解决在企业发展中的资金瓶颈问题，市妇联与协会主动牵线，联系江苏银行、农商行等金融行业每年举办“企业融资与发展”恳谈会，让女企业家与银行家面对面谈项目、谈投资、谈回报，创设银企双赢平台。通过洽谈，仅常州市商业银行在2005年和2006年就分别贷出4269万元和6150万元，为女企业家解决的急需资金全部快速到位，解决了她们的燃眉之急。
二、牵手结对、城乡联动，共建新家园
市妇联从创新帮扶致富载体入手，动员女企业家开展“牵手结对帮扶千名贫困妇女”的活动，做到“结对一人，脱贫一家，致富一方”，并通过“提供一条致富信息、传授一门致富技能、或确定一个增收项目、或落实一笔扶持资金、或提供一个就业岗位、或解决一些实际困难”等“六个一”举措，对本市茅山革命老区14个乡镇年人均纯收入在2000元以下、有劳动能力和创业致富潜力，但缺少技术、项目、资金等致富门路的贫困妇女进行帮扶。常州市妇联支持溧阳市创业女性牵头成立兴竹禽业专业合作社，以“公司＋基地＋农户”的形式，带领周边的妇女养鸡生蛋、种植茶果、市场销售等，做到了当年投入当年收益。市女企业家协会和创业女性发展促进会一起发动会员以缴纳“特殊会费”形式，将筹集到的12万元专项用于帮扶茅山老区姐妹创业致富。女企业家们还积极参加妇联组织的“真情寻呼1+1”活动，为茅山老区贫困家庭的孩子提供学习、生活等帮助，让老区的孩子和城市的孩子一起健康成长。（转载中国妇女网） |
