妇女占人口的一半，是经济建设和社会发展的主体力量，是人力资源的重要源泉。妇女培训对于提高妇女整体素质，促进经济发展，推进男女平等发展进程都有着十分重要的意义。近年来，连云港市各级妇联将培训妇女作为一项基础性工作，常抓不懈、紧抓不放，取得了一定的成效。
连云港市现有人口470万，女性230万，妇女整体文化素质偏低,职业技能培训水平不高。目前，全市现有公办职业技能培训学校26所，每年的招生人数在3万人，民办就业训练机构100多个，每年的培训人数在8万人左右。特别地，连云港市是一个农业城市，农村人口占总人数的63.7% ，农村妇女普遍未接受过正规的职业技能培训，待培训妇女数目庞大。特别地，社会上常见的培训项目多是适合年轻妇女参与的电脑、烹饪、美容、插花等培训，而适合经济基础较差、学习能力较差的4050人员的参加的培训项目较少。
针这一情况，市妇联认真履行工作职能，将妇女培训工作作为一项长期工作、基础工作常抓不懈。
一、整合资源，抓好基地建设。工作中，推行“三个一”的办法来推进妇女培训基地建设，全市建立各类培训基地169个，每年培训妇女5万余人。一是挂靠政府、学校培训机构建立一批，在宣传、组织妇女参加政府组织的正规技能培训的同时，积极呼吁政府培训机构增设适合妇女参加的培训课程，为妇女提供更多的技能培训的机会。灌南县妇联今年依托各种力量，在全县建立18个妇女技能培训基地，广泛开展缝纫、计算机等各类培训。二是壮大民间力量建立一批，各县乡妇联主动参与各地民间培训基地的建设，特别是务工返乡妇女开办的培训基地，帮助她们扩大招生、规范培训、发展壮大，在参与中广泛建立妇女培训基地。三是挖掘妇联潜力自建一批，各县乡妇联利用各种条件自建培训基地，取得进展。灌云县白蚬乡妇联每年都组织大批劳动力外出务工，由于组织有序、服务到位，厂方主动和其合作，投入设备和技术力量为乡妇联建立培训基地，现在已发展成拥有设备200多台，年培训妇女1000多人的大规模培训基地，在此基础上，又筹建了兴雅制衣，预计可解决500多名妇女就地转移。在此基础上，今年，市妇联在全市建立20个妇女技能培训示范基地，以点带面，推动妇女技能培训基地的发展。
二、立足实效，开展分类培训。培训中，坚持三项原则、做到三个结合、狠抓三类培训，即：坚持实用、实际、实效原则，做到培训内容与妇女需求结合，培训形式与妇女实际情况结合，培训目的与创业增收相结合。在培训中，突出强调要立足乡镇，依托致富项目，充分发挥典型示范引导，重点开展三类培训：
一是创业培训。每年全市各级妇联组织要对近万名城乡妇女进行创业培训。去年市妇联与劳动部门联合开展了两期免费巾帼创业SYB培训班，60名学员完成了20天的培训课程，获得国家颁发的创业培训证书。各乡镇妇联主要依托致富项目，组织妇女参观、学习、培训、实践来开展基层创业培训。二是就业技能培训。近年来，妇联系统组织开展就业技能主要有家政、缝纫、电子、手工加工等外输、内转务工技能培训，每年经过培训并实现成功转移的妇女在2万人以上。三是农村实用技术培训。面向众多农村生产一线妇女，开展现代农业新知识、新品种、新技术培训，增强她们适应市场竞争和产业化经营的能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。
三、发挥优势，开展特色培训。为了帮助就业困难妇女实现再就业，市妇联充分发挥自身工作优势，将培训、安置大龄失业妇女从事家政工作作为妇联围绕党政中心、服务妇女创新业、再就业的一个特色工作，采取有力措施，加以推进。首先，成立培训机构。1998年，市妇联成立巾帼服务中心（现更名为市巾帼联佳服务中心），主要开展失业妇女的家政就业培训、职业介绍、就业咨询等服务。其次，积极开展家政技能培训。借助妇联联系面广的优势，积极整合社会资源，常年免费开展以家政服务技能为主的就业培训，每年至少举办5期以上免费家政培训班，受训人员都在400名以上。去年以来，还举办了3期月嫂培训班，培训月嫂近200人。由于培训从实效出发，而且是免费的，在下岗女工中具有良好的口碑，每期培训班报名都很火爆，报名人数都会多余计划数。目前，中心已发展成为港城最大的家政服务培训机构。（转载中国妇女网） |
