共青团在基层组织建设上有着优良的传统，但我们在探索和实践进一步加强团的建设的过程中，一直在思考一个问题，为什么一个时期以来团组织的吸引力和凝聚力不够强。
我们平时总在强调要加强团的建设，但是不是加强团支部的活动阵地建设，让一些制度上墙，定期开展理论学习等思想教育活动就够了呢？
经过反复的调研和思考，我们认识到仅有这些是不够的。新世纪的青年大多是独生子女，价值取向多元化，对团组织的要求跟以前都有很大的不同。仅仅加强团支部的活动阵地等有形化的物质建设，很难增强团组织的吸引力和凝聚力，关键是要树立以人为本的思想，要把共青团建到每一名团员青年的心上去。
怎样才能做到这一点？最好的办法就是采取措施切实为广大青年需求服务、服好务，在为青年办实事、办好事上加大力度，在服务中团结带领青年，在服务中教育引导青年。
近年来，我们根据广大青年对新知识、新技能的渴求，多次举办英语、计算机知识等培训班。根据青年渴望施展才华的需求，我们在青工中开展了以“青年创新创效创业”为主题的系列活动，定期举办各工种的技术、技能大赛，定期举办“五小”成果和推进企业发展的“金点子”的评选表彰，并每两年评选一次局“十大杰出青年”和“杰出青年岗位能手”，为青年脱颖而出、施展才华搭建了平台，涌现出一大批优秀青年个人和集体典型。
根据广大野外施工青年前线生活相对单调的实际，我们组织了“送文化套餐到基层”活动。局团委联合油田书店成立了两个“文化餐车”，定期把好书、好音像制品送到前线，把精彩的演讲、书画展、摄影展送到前线，把青年自己创编的文艺节目送到前线，把好的理论讲座、青年关心的信息送到前线。
全局各级团组织通过扎实有效地为广大青年服务，真正做到了在服务中教育青年，在服务中引导青年，使团组织成为广大青年信赖和依靠的组织，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力有了相当程度的加强。（大庆石油管理局团委书记王莉）
