为全面加强妇联机关干部作风建设，市妇联在机关干部中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，并着眼于建设“四型”机关加强作风建设。
（一）着眼于大兴学习之风，建设学习型机关。市妇联主席贺建湘指出：转变干部作风必须从转变学风开始，妇联干部要适应新时期妇女儿童事业发展提高综合素质。在机关干部中开展“学习型机关，学习型个人”创争活动。建立了老干部学习日、干部学习月考制度，投资3万元建立了高标准的多功能学习室，统一购买了《细节决定成败》、《人生要读的100部名著》等必读书目20余本，要求每人记一本学习笔记，写两篇以上高质量的调研体会文章。大力弘扬理论联系实际的学风，根据市委围绕“三最”搞调研的要求，以关注弱势贫困妇女儿童为重点，党组成员分成三组率全体人员深入到11个县（市、区）的30多个乡镇、40多个村和社区委员会及部分企业家协会会员单位、中小学开展调研，对全市儿童生存状况、巾帼志愿者服务情况、社区妇女组织建设情况、妇女教育培训情况等方面进行重点调研，形成了一批质量较高的调研报告，有2篇刊登在国务院妇儿工委办《两纲通迅》上，4篇分获省妇女工作调研报告二、三等奖（占获奖总数的1/3）。今年1—6月，上报信息被中国妇女网采用54条，被省妇女网采用184条，在全省妇联系统信息综合评比中名列第一名，继去年9月荣获“全国妇联系统地市级信息工作十佳单位”后，又被评为唯一的“湖南省妇联系统信息工作先进单位”。
（二）着眼于增强节俭意识，建设节约型机关。进一步建立健全办文、办会制度，实行少开会、开短会，少行文、行短文。严格控制单位公务接待费用，实行就餐工作餐制。完善公车使用和维修制度，合理使用消耗性办公用品。全体机关干部始终牢记“两个务必”，办一切事情以勤俭节约为前提，量力而行，精打细算，讲求实效，反对大手大脚，奢侈浪费，同比去年行政成本大为降低。
（三）着眼于完善工作机制，建设创新型机关。围绕党委和政府中心工作，不断完善工作机制和工作载体，运用社会化工作手段，协同社会各界共同开展妇女儿童工作。制定了妇儿工委工作制度，逐步形成政府管理妇女儿童事务的有效、有序运作机制；全面实行妇女代表联系制、妇联执委工作制和团体会员联系制度，充分发女人大代表、女政协委员、妇联执委和妇女代表的作用，通过她们以理性合法的形式反映妇女的诉求和意愿；建立妇女舆论信息报道制度，动态掌握全市妇女情况，为党委政府决策妇女儿童工作提供科学依据；进一步规范了维权机构的工作机制，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，使维护妇女儿童权益工作走向法制化、规范化的轨道。
（四）着眼于奉献妇女精神，建设服务型机关。围绕“情系妇女，服务万家”的机关服务品牌，进一步强化了“服务妇女是妇联工作的职责，热爱妇女工作就是热爱党的事业”的工作理念，大力弘扬“爱心、真心、诚心、贴心”的工作精神，切实关注和参与民生问题的解决，重点抓好技能培训转移就业行动、妇女安康保险、帮扶单亲特困母亲、关爱留守儿童四项活动。努力为妇女儿童办实事、做好事，在外出务工女性较多的地方成立妇女组织，让她们享受到娘家的温暖；联合光明女子学校开展职业学历教育，仅两个月就招收500余名贫困学生送往东莞等地勤工俭学；为25名单亲母亲发放慰问金2.5万元；为1000余名农村富余女劳动力和下岗失业妇女提供了职业介绍、咨询和培训服务；为400多名妇女找到了工作岗位；结对资助312名贫困女童；为桂东罹患肾病综合症父母双双下岗的女孩邓煌丽募集资金1087元；积极投身抗洪救灾，先后深入到永兴鲤鱼塘镇申明亭村和安仁县牌楼乡联扩村等重灾区慰问灾民，送去慰问金2万元，食品及药品价值1万元，并组织郴州现代女子医院专家、医生一行6人医疗队为灾区义诊、咨询、免费送药；上半年市妇联接待信访121件，办结率达98%，切实维护了妇女儿童合法权益。
（转自《潇湘女性网》）
