濮阳第一河务局结合干部队伍实际状况，建立健全了一系列有效的监督机制，有力确保了干部保持良好的工作作风和形象。
一是强化上级的监督责任。该局规定，凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任，从而增强了各级领导抓班子、带队伍的自觉性。
二是增强班子内部的监督意识。要求“一把手”要增强“主角”意识，要敢抓敢管；要求班子成员进一步增强责任意识，搞好互相监督。主要通过召开专题民主生活会、进行思想大讨论、开展谈心活动等形式，把监督工作落到实处。
三是提升群众监督的地位。通过定期进行干部作风评议，召开征求意见会，设立群众监督员，开展问卷调查等多种灵活有效的形式，抓好对群众所关心的、反映的热点、难点问题的处理和落实，并将结果及时予以上墙公布，极大调动了群众参与监督的积极性，使监督无处不在，无时不在。
转自<濮阳信息网>)
